Nieuws

Gewoon lekker werken

Over vitaliteit, bevlogenheid, werkgeluk en plezier in je werk Tegenwoordig struikel je bijna over de ene na de andere methodiek om medewerkers productiever te laten zijn en minder te verzuimen. Opvallend veel termen  en vage begrippen worden daarbij gebruikt als vitaliteit, bevlogenheid, werkgeluk/plezier en niet te vergeten duurzame inzetbaarheid. Al deze termen kenmerken zich door … Lees "Nieuws" verder
Gewoon lekker werken

Normen, waarden en gedragsmatige visie

Gedrag is iets dat Falke en Verbaan fascineert. En vanuit onze gedragsmatige visie ondersteunen we al jarenlang een grote diversiteit aan organisaties met vraagstukken op het vlak van inzetbaarheid. We focussen ons op de cultuur; welk gedrag zien we hierbinnen? En in hoeverre draagt dat gedrag bij aan het resultaat van die organisatie? Waar zitten … Lees "Nieuws" verder
Normen, waarden en gedragsmatige visie

Miniconferentie; Eigen regie, maar bij wie?

In de visie van Falke & Verbaan is verzuim sterk gerelateerd aan keuzes die mensen maken en het gedrag dat daaruit voortkomt. Maar bij wie ligt de regie als het gaat om de inzetbaarheid van medewerkers? Is dit Human Resources, als verantwoordelijke voor het strategisch beleid? Is het de leidinggevende die het dichtst bij de … Lees "Nieuws" verder

Kunnen we de corona voorspellingen beïnvloeden?

Als je de nieuwsberichten van de laatste dagen leest dan vallen twee voorspellingen op die allebei corona gerelateerd zijn: De eerste is de golf aan faillissementen die door CBS, Atradius en andere organisaties wordt voorspeld en die rampzaligere vormen zou aannemen in ons land dan in andere EU-landen, mede ten gevolge van ons faillissementsrecht. De … Lees "Nieuws" verder
Kunnen we de corona voorspellingen beïnvloeden?

Whitepaper: Grip op verandering

Wat hebben het verhogen van inzetbaarheid en verandermanagement met elkaar gemeen? Ondanks dat een gedragsmatige aanpak van verzuim en inzetbaarheid steeds populairder wordt, merken wij dat organisaties nog altijd moeite hebben om deze aanpak effectief te implementeren. Regie nemen over de eigen inzetbaarheid betreft een cultuurverandering. Deze verandering bereik je niet na het organiseren van … Lees "Nieuws" verder
Whitepaper: Grip op verandering

Help! Mijn verzuimende medewerker vindt mij een *#@$*

“Mijn leidinggevende is zooo’n gevoelloos figuur! Terwijl ze weet dat ik op  dit moment een hele heftige periode doormaak, zit ze me op mijn nek om vooral naar het werk te komen. Alsof ik op dit moment mijn energie niet beter kan besteden!” Ik denk dat niemand ’s ochtends wakker wordt met het idee: “Ha … Lees "Nieuws" verder

Hoe is het verzuimgedrag in de populaire Europese vakantielanden?

Ik kijk vandaag zo uit het raam en ik vind het even lastig om te geloven dat het hartje zomer is… Maar ja, het aantal afwezigheidsberichten dat ik ontvang liegt er niet om. De vakantieperiode is begonnen. De meeste mensen hebben besloten om in eigen land te blijven, uit voorzorg of gewoon voor de zekerheid. … Lees "Nieuws" verder
Hoe is het verzuimgedrag in de populaire Europese vakantielanden?

"Wat zeg je? Ik begrijp je niet".

Hoe kun je van medewerkers verwachten dat ze de leidinggevende begrijpen op het moment dat deze een andere taal spreekt? Als het gaat om het thema verzuim en inzetbaarheid zien we vaak een mismatch in communicatie tussen leidinggevende en medewerker. De leidinggevende kan in termen van verzuim en inzetbaarheid praten, maar als de medewerker (nog) … Lees "Nieuws" verder

Corona als gratis cursus verandermanagement

Wat mij in de afgelopen periode is opgevallen, is dat er veel overeenkomsten zijn tussen de aanpak van de corona crisis en de aanpak die Falke & Verbaan hanteert als het gaat om inzetbaarheid. Overal in Nederland wennen mensen langzaam aan een nieuwe realiteit en een nieuwe sociale omgang. Het proces waarin de 1,5 meter … Lees "Nieuws" verder
Corona als gratis cursus verandermanagement

Verzuim eerste kwartaal 2020 historisch hoog

Het CBS rapporteert dat het ziekteverzuim in 17 jaar niet zo hoog geweest is en met name in  de sectoren zorg, industrie , onderwijs en overheid. Hoewel er een verband lijkt met de coronacrisis trekt het CBS geen harde conclusies. In de commentaren in de media wordt gesproken van  een “vertekend beeld”. Ook ziet men … Lees "Nieuws" verder
Verzuim eerste kwartaal 2020 historisch hoog

Corona gerelateerd verzuim is ziekteverzuim?

De corona crisis was nog geen  twee weken oud of ik werd geconfronteerd met vragen van klanten en arbodiensten hoe om te gaan met medewerkers die niet kunnen of mogen werken ten gevolgen van corona. Het gaat daarbij niet in eerste instantie om medewerkers die verschijnselen van een mogelijke infectie doormaken maar medewerkers die: stellen … Lees "Nieuws" verder
Corona gerelateerd verzuim is ziekteverzuim?

Ontwikkelpakketten

We bieden onze online trainingen aan via onze unieke ontwikkelpakketten. Deze ontwikkelpakketten geven u de mogelijkheid de online training via een virtual classroom te volgen en kracht bij te zetten met verschillende opties binnen onze eigen online leeromgeving. Hierdoor bent u zelf in de regie van uw eigen persoonlijke ontwikkeling. De pakketten worden aangeboden in … Lees "Nieuws" verder
Ontwikkelpakketten

Hoe overleef ik online?

Noodgedwongen doen wij bij Falke & Verbaan inmiddels alles online. Net als voor mij was dit voor de meeste van mijn collega’s een behoorlijke verandering. Zo heb ik nog nooit zo goed de neusgaten van mijn collega’s gezien en had ik nooit gedacht met de kinderen van collega’s in een (online) vergadering te zitten. Het … Lees "Nieuws" verder
Hoe overleef ik online?

COVID-19: Verlof of verzuim?

Het RIVM heeft maandagavond 23 maart nieuwe maatregelen bekend gemaakt. Lees hier de aangescherpte maatregelen.  Gepubliceerd maandag 23 maart 10.00 op basis van de tot dan toe beschikbare informatie. Het kan zijn dat de actualiteit dit artikel inhaalt.  Het verzuim neemt momenteel bij veel organisaties dusdanig toe dat de bedrijfsvoering in gevaar komt. We zagen … Lees "Nieuws" verder
COVID-19: Verlof of verzuim?

Veelgestelde COVID-19 vragen

 Bekijk voor de meest actuele informatie de site van RIVM. Geschreven en gepubliceerd 17 maart, 9.30. Updates zullen schuingedrukt worden weergegeven. Laatste update 25 maart 11.00. Het kan niemand ontgaan zijn, COVID-19 raakt iedereen. De situatie zal de komende periode wellicht nog per dag of zelfs per uur veranderen. Intern hebben wij er voor gezorgd … Lees "Nieuws" verder
Veelgestelde COVID-19 vragen

Preventief verzuimmanagement: Gedragsmodel 3.0

Het Gedragsmodel 3.0 gaat er vanuit dat de medewerker steeds meer zelf in regie komt. Een trend die al bij veel organisaties is ingezet doormiddel van empowerment en zelforganisatie. De medewerker komt dus veel meer centraal te staan als het gaat om kennis, vaardigheden en verantwoordelijkheid in het kader van inzetbaarheid, het (voorkomen van) verzuim … Lees "Nieuws" verder
Preventief verzuimmanagement: Gedragsmodel 3.0

De markt van arbodienstverlening is volwassener geworden maar niet minder complex

In deze afsluitende blog kijken we naar de toekomst. Er is veel veranderd de afgelopen jaren met grote impact op de markt: maar hoe ziet de toekomst eruit? Nog steeds is er beweging. Toekomstige stelselwijzigingen op basis van het pensioenakkoord, een verplichte verzekering voor ZZP’ers en de plannen voor een basisverzekering voor arbeidsongeschiktheid kunnen aan … Lees "Nieuws" verder
De markt van arbodienstverlening is volwassener geworden maar niet minder complex

De impact van het inkoopproces

In blog 2 van deze serie over de ontwikkelingen in de arbowereld lieten we al zien dat er grote bedrijfsartsen schaarste is. Dit heeft grote impact op hoe bedrijven arbodienstverlening kunnen inkopen. In tegenstelling tot het verleden zijn arbodienstverleners minder gericht op omzet maximalisatie maar eerder op rendement. Hierdoor maken zij andere keuzes en stoten … Lees "Nieuws" verder
De impact van het inkoopproces

Ontwikkelingen in markt van arbodienstverlening 2019-2020 deel II

In de vorige blog vertelden we dat de overheid door wetgeving veel invloed heeft gehad op de manier waarop arbodienstverlening is ingericht. Europese richtlijnen kwamen niet overeen met de verplichte winkelnering van arbodienstverlening in Nederland. In 2005 werd het daarom niet langer verplicht om arbodienstverlening af te nemen van een gecertificeerde arbodienst. Het uitgangspunt werd … Lees "Nieuws" verder
Ontwikkelingen in markt van arbodienstverlening 2019-2020 deel II

Ontwikkelen in de markt van arbodienstverlening

De laatste jaren staat de wereld van arbodienstverlening niet stil, ik noem alleen maar de AVG, de vernieuwde arbowet, overnames en fusies, het tekort aan bedrijfsartsen, vraagstukken rondom taakdelegatie. Allemaal voorbeelden van ontwikkelingen die de inkoop en organisatie van arbodienstverlening er niet gemakkelijker op hebben gemaakt. Om door al deze ‘arbo-bomen’ het bos weer te … Lees "Nieuws" verder
Ontwikkelen in de markt van arbodienstverlening
Laad meer