Nieuws

De dag van een consultant bij Falke & Verbaan

De dag begint met mail en regelzaken. Via ons netwerk een nieuwe klant: kunnen wij meedenken in een aantal van hun (geanonimiseerde) re-integratiedossiers. Is de aanpak wel gedragsmatig, hoe verloopt de onderlinge samenwerking, doen we (werkgever en werknemer) wel genoeg, lopen we risico op loonsanctie en hoe zit het met de naleving van de regels … Lees "Nieuws" verder
De dag van een consultant bij Falke & Verbaan

Blog: thuiswerken

Beste leidinggevende, wat heb je eerder laten liggen waardoor je nu moet controleren? Het was begin deze maand in het nieuws: werkgevers die medewerkers via monitoringssoftware in de gaten houden om te kijken of ze thuis wel echt aan het werk zijn. Nou ja, aan het werk, of ze ingelogd zijn en hoeveel toetsen ze … Lees "Nieuws" verder
Blog: thuiswerken

Minder afhankelijkheid – meer zelfregie

Ooit was er een beweging om de terminologie van de DSM-systematiek zoals die gebruikt wordt in de psychiatrie toegankelijker te maken voor het breder (leken) publiek. Proto-professionalisme heette dat toen. Inmiddels zijn we door internet instaat om kennis te verwerven die voorheen alleen aan (medische) professionals toebedeeld was. Dat heeft ons mondiger en kritischer gemaakt als … Lees "Nieuws" verder
Minder afhankelijkheid – meer zelfregie

Eigen regie als eigenrisicodrager WGA

Twee maal per jaar is er de mogelijkheid om over te stappen naar het eigenrisicodragerschap: per 1 juli en per 1 januari. De aanvraag voor deze overstap moet uiterlijk 3 maanden voor deze data binnen zijn (i.e. 1 april en 1 oktober). Organisaties kunnen voor zowel de Ziektewet als de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten) eigenrisicodrager … Lees "Nieuws" verder
Eigen regie als eigenrisicodrager WGA

Blog: De WIA onder de loep (1)

Vorige maand plaatste Janthony Wielink van Enkwest Opleiding en Advies BV een artikel op LinkedIn dat feilloos de vinger op de zere plek legde van het al jaren te weinig proactieve re-integratiebeleid ten aanzien van langdurig verzuimende medewerkers. Nog steeds is 80% van de WIA instroom 80-100% arbeidsongeschikt en een groot deel daarvan is blijvend volledig … Lees "Nieuws" verder
Blog: De WIA onder de loep (1)

Terugblik 2020

Ja en dan is het Kersttijd, een tijd om terug te kijken en vooruit te zien en van hoop en goede voornemens. En dan is erop eens een harde lockdown en is het ziekteverzuim op het hoogste punt in 17 jaar uitgekomen. Corona bepaalt ons leven voor een groot deel en er is weinig tijd … Lees "Nieuws" verder
Terugblik 2020

Gewoon lekker werken

Over vitaliteit, bevlogenheid, werkgeluk en plezier in je werk Tegenwoordig struikel je bijna over de ene na de andere methodiek om medewerkers productiever te laten zijn en minder te verzuimen. Opvallend veel termen  en vage begrippen worden daarbij gebruikt als vitaliteit, bevlogenheid, werkgeluk/plezier en niet te vergeten duurzame inzetbaarheid. Al deze termen kenmerken zich door … Lees "Nieuws" verder
Gewoon lekker werken

Normen, waarden en gedragsmatige visie

Gedrag is iets dat Falke en Verbaan fascineert. En vanuit onze gedragsmatige visie ondersteunen we al jarenlang een grote diversiteit aan organisaties met vraagstukken op het vlak van inzetbaarheid. We focussen ons op de cultuur; welk gedrag zien we hierbinnen? En in hoeverre draagt dat gedrag bij aan het resultaat van die organisatie? Waar zitten … Lees "Nieuws" verder
Normen, waarden en gedragsmatige visie

Miniconferentie; Eigen regie, maar bij wie?

In de visie van Falke & Verbaan is verzuim sterk gerelateerd aan keuzes die mensen maken en het gedrag dat daaruit voortkomt. Maar bij wie ligt de regie als het gaat om de inzetbaarheid van medewerkers? Is dit Human Resources, als verantwoordelijke voor het strategisch beleid? Is het de leidinggevende die het dichtst bij de … Lees "Nieuws" verder

Kunnen we de corona voorspellingen beïnvloeden?

Als je de nieuwsberichten van de laatste dagen leest dan vallen twee voorspellingen op die allebei corona gerelateerd zijn: De eerste is de golf aan faillissementen die door CBS, Atradius en andere organisaties wordt voorspeld en die rampzaligere vormen zou aannemen in ons land dan in andere EU-landen, mede ten gevolge van ons faillissementsrecht. De … Lees "Nieuws" verder
Kunnen we de corona voorspellingen beïnvloeden?

Whitepaper: Grip op verandering

Wat hebben het verhogen van inzetbaarheid en verandermanagement met elkaar gemeen? Ondanks dat een gedragsmatige aanpak van verzuim en inzetbaarheid steeds populairder wordt, merken wij dat organisaties nog altijd moeite hebben om deze aanpak effectief te implementeren. Regie nemen over de eigen inzetbaarheid betreft een cultuurverandering. Deze verandering bereik je niet na het organiseren van … Lees "Nieuws" verder
Whitepaper: Grip op verandering

Help! Mijn verzuimende medewerker vindt mij een *#@$*

“Mijn leidinggevende is zooo’n gevoelloos figuur! Terwijl ze weet dat ik op  dit moment een hele heftige periode doormaak, zit ze me op mijn nek om vooral naar het werk te komen. Alsof ik op dit moment mijn energie niet beter kan besteden!” Ik denk dat niemand ’s ochtends wakker wordt met het idee: “Ha … Lees "Nieuws" verder

Hoe is het verzuimgedrag in de populaire Europese vakantielanden?

Ik kijk vandaag zo uit het raam en ik vind het even lastig om te geloven dat het hartje zomer is… Maar ja, het aantal afwezigheidsberichten dat ik ontvang liegt er niet om. De vakantieperiode is begonnen. De meeste mensen hebben besloten om in eigen land te blijven, uit voorzorg of gewoon voor de zekerheid. … Lees "Nieuws" verder
Hoe is het verzuimgedrag in de populaire Europese vakantielanden?

"Wat zeg je? Ik begrijp je niet".

Hoe kun je van medewerkers verwachten dat ze de leidinggevende begrijpen op het moment dat deze een andere taal spreekt? Als het gaat om het thema verzuim en inzetbaarheid zien we vaak een mismatch in communicatie tussen leidinggevende en medewerker. De leidinggevende kan in termen van verzuim en inzetbaarheid praten, maar als de medewerker (nog) … Lees "Nieuws" verder

Corona als gratis cursus verandermanagement

Wat mij in de afgelopen periode is opgevallen, is dat er veel overeenkomsten zijn tussen de aanpak van de corona crisis en de aanpak die Falke & Verbaan hanteert als het gaat om inzetbaarheid. Overal in Nederland wennen mensen langzaam aan een nieuwe realiteit en een nieuwe sociale omgang. Het proces waarin de 1,5 meter … Lees "Nieuws" verder
Corona als gratis cursus verandermanagement

Verzuim eerste kwartaal 2020 historisch hoog

Het CBS rapporteert dat het ziekteverzuim in 17 jaar niet zo hoog geweest is en met name in  de sectoren zorg, industrie , onderwijs en overheid. Hoewel er een verband lijkt met de coronacrisis trekt het CBS geen harde conclusies. In de commentaren in de media wordt gesproken van  een “vertekend beeld”. Ook ziet men … Lees "Nieuws" verder
Verzuim eerste kwartaal 2020 historisch hoog

Corona gerelateerd verzuim is ziekteverzuim?

De corona crisis was nog geen  twee weken oud of ik werd geconfronteerd met vragen van klanten en arbodiensten hoe om te gaan met medewerkers die niet kunnen of mogen werken ten gevolgen van corona. Het gaat daarbij niet in eerste instantie om medewerkers die verschijnselen van een mogelijke infectie doormaken maar medewerkers die: stellen … Lees "Nieuws" verder
Corona gerelateerd verzuim is ziekteverzuim?

Ontwikkelpakketten

We bieden onze online trainingen aan via onze unieke ontwikkelpakketten. Deze ontwikkelpakketten geven u de mogelijkheid de online training via een virtual classroom te volgen en kracht bij te zetten met verschillende opties binnen onze eigen online leeromgeving. Hierdoor bent u zelf in de regie van uw eigen persoonlijke ontwikkeling. De pakketten worden aangeboden in … Lees "Nieuws" verder
Ontwikkelpakketten

Hoe overleef ik online?

Noodgedwongen doen wij bij Falke & Verbaan inmiddels alles online. Net als voor mij was dit voor de meeste van mijn collega’s een behoorlijke verandering. Zo heb ik nog nooit zo goed de neusgaten van mijn collega’s gezien en had ik nooit gedacht met de kinderen van collega’s in een (online) vergadering te zitten. Het … Lees "Nieuws" verder
Hoe overleef ik online?

COVID-19: Verlof of verzuim?

Het RIVM heeft maandagavond 23 maart nieuwe maatregelen bekend gemaakt. Lees hier de aangescherpte maatregelen.  Gepubliceerd maandag 23 maart 10.00 op basis van de tot dan toe beschikbare informatie. Het kan zijn dat de actualiteit dit artikel inhaalt.  Het verzuim neemt momenteel bij veel organisaties dusdanig toe dat de bedrijfsvoering in gevaar komt. We zagen … Lees "Nieuws" verder
COVID-19: Verlof of verzuim?
Laad meer