Masterclass Gedragsmatige visie op verzuim en de advies rol van HR – 13-10-2020

In de visie van Falke & Verbaan is verzuim sterk gerelateerd aan keuzes die mensen maken en het gedrag dat daaruit voortkomt. Tijdens deze 1-daagse training wordt u als HR-fuctionaris meegenomen in de gedragsmatige visie op verzuim, en krijgt u daarnaast handvatten aangereikt om vanuit deze visie effectief een adviseren en coachende rol richting leidinggevende te vervullen.

PROGRAMMA

Ochtend: Gedragsmatige visie op verzuim

In het ochtendgedeelte wordt bewustwording gecreeerd omtrent de visie ‘verzuim is gedrag’. Vanuit deze visie geven wij de adviseurs een kijk in de beinvloedingsmogelijkheden rondom verzuim en de verschillende fasen in het verzuimproces.

Middag: De adviserende en coachende rol van HR

In het middag gedeelte wordt verder ingegaan op de adviesrol van HR, waarbij diverse technieken om effectief te adviseren worden uitgediept. ‘De kunst van het vragenstellen’ komt uitgebreid aan bod, evenals het activeren van het management en het coachen van leidinggevenden. Het dagdeel is praktisch van aard en er zal ruimte zijn om uitgebreid te oefenen.

Congres Falke & Verbaan 2020 (SAVE THE DATE)

‘Sturen op People Analytics of Human Capital?’

Hoe creëer je succes?

People Analytics verbindt op praktische wijze (organisatie)data. Door organisaties wordt het verzamelen en verbinden van data als de toekomst gezien.

Maar wat betekent dit bijvoorbeeld voor het verzuim-management in uw organisatie, de Arbodienstverlening, HR of wellicht uw eigen duurzame inzetbaarheid?

Tijdens ons congres dagen drie enthousiaste sprekers u uit om na te denken over en antwoord te vinden op vragen als ‘Worden de beloftes van big data analyses wel waargemaakt?’, ‘Zorgt People Analytics niet voor nog meer AVG knelpunten?’ en ‘Zijn er ook gevaren verbonden aan het sturen middels data?’

Sprekers
Sjoerd van den Heuvel  |
International Keynote speaker on People Analytics

Peter Olsthoorn  |
Journalist en wetenschappelijk onderzoeker

Judith Weuring  |
Antropologe en eigenaresse van Great Company Culture

Dagvoorzitter

Tom van ´t Hek  |
Voormalig tophockeyer en radiopresentator

Masterclass Gedragsmatige visie op verzuim en de advies rol van HR – 10-03-2020

In de visie van Falke & Verbaan is verzuim sterk gerelateerd aan keuzes die mensen maken en het gedrag dat daaruit voortkomt. Tijdens deze 1-daagse training wordt u als HR-fuctionaris meegenomen in de gedragsmatige visie op verzuim, en krijgt u daarnaast handvatten aangereikt om vanuit deze visie effectief een adviseren en coachende rol richting leidinggevende te vervullen.

PROGRAMMA

Ochtend: Gedragsmatige visie op verzuim

In het ochtendgedeelte wordt bewustwording gecreeerd omtrent de visie ‘verzuim is gedrag’. Vanuit deze visie geven wij de adviseurs een kijk in de beinvloedingsmogelijkheden rondom verzuim en de verschillende fasen in het verzuimproces.

Middag: De adviserende en coachende rol van HR

In het middag gedeelte wordt verder ingegaan op de adviesrol van HR, waarbij diverse technieken om effectief te adviseren worden uitgediept. ‘De kunst van het vragenstellen’ komt uitgebreid aan bod, evenals het activeren van het management en het coachen van leidinggevenden. Het dagdeel is praktisch van aard en er zal ruimte zijn om uitgebreid te oefenen.

Masterclass gedragsmatige visie op verzuim en de advies rol van HR – 21-11-2019

In de visie van Falke & Verbaan is verzuim sterk gerelateerd aan keuzes die mensen maken en het gedrag dat daaruit voortkomt. Tijdens deze 1-daagse training wordt u als HR-fuctionaris meegenomen in de gedragsmatige visie op verzuim, en krijgt u daarnaast handvatten aangereikt om vanuit deze visie effectief een adviseren en coachende rol richting leidinggevende te vervullen.

PROGRAMMA

Ochtend: Gedragsmatige visie op verzuim

In het ochtendgedeelte wordt bewustwording gecreeerd omtrent de visie ‘verzuim is gedrag’. Vanuit deze visie geven wij de adviseurs een kijk in de beinvloedingsmogelijkheden rondom verzuim en de verschillende fasen in het verzuimproces. Tevens worden de rollen van de diverse

Middag: De adviserende en coachende rol van HR

In het middag gedeelte wordt verder ingegaan op de adviesrol van HR, waarbij diverse technieken om effectief te adviseren worden uitgediept. ‘De kunst van het vragenstellen’ komt uitgebreid aan bod, evenals het activeren van het management en het coachen van leidinggevenden. Het dagdeel is praktisch van aard en er zal ruimte zijn om uitgebried te oefenen.