Blended learning wordt goed ontvangen, Falke & Verbaan ontwikkelt door

Kiest u voor het realiseren van verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid volgens de gedragsvisie én via een integrale benadering? Dan kan Falke & Verbaan u helpen bij het op orde krijgen van de randvoorwaarden.
Het trainen van leidinggevenden, HR professionals  en medewerkers is een belangrijke voorwaarde om deze doelstellingen te bereiken. Bewustwording dat inzetbaar zijn en blijven over een reeks keuzes en keuzeprocessen gaat die met leren en ontwikkelen, leefstijl, werkprivé balans en productiviteit te maken hebben en daarover de dialoog aangaan vanuit goed werkgevers- en werknemersschap, vergt kennis en vaardigheden.
 
Blended Learning bij Falke & Verbaan
Gedragsverandering gaat niet van het ene op het andere moment: een leeromgeving, gelegenheid en tijd om te experimenteren is daarvoor nodig. Falke & Verbaan gebruikt een blended vorm van leren waarbij men klassikaal kan leren en achteraf op de werkplek en/of thuis online kan blijven oefenen. Deze vorm van leren verhoogt de leerimpact en zorgt voor borging van het gedragsmodel in uw organisatie.
De online leeromgeving van de Falke & Verbaan academie bestaat uit een bibliotheek met kennisvragen, praktische opdrachten en videorollenspellen over diverse thema’s zoals verzuim, duurzame inzetbaarheid en privacy.
 
Meer informatie
Wilt u een indruk krijgen van de opzet, inhoud en mogelijkheden van blended learning bij Falke & Verbaan kom dan naar een gratis miniconferentie of vraag een demo aan van de online leeromgeving. Mocht u in de tussentijd meer informatie willen over hoe de inzet van blended learning uw organisatie kan helpen, neem dan contact met ons op via 035 6997100. Wij helpen u graag!

Nieuwe lichting afgestudeerde Sociaal Bedrijfskundig Adviseurs (RSBA's)

Op donderdag 8 maart jl. heeft Falke & Verbaan wederom 7 nieuwe diploma’s uitgereikt aan de geslaagden van de Leergang Register Sociaal Bedrijfskundig Adviseur (RSBA). 
 
Sinds 2015 leidt Falke Verbaan in samenwerking met de Stichting RSBA adviseurs, casemanagers, arbeidsdeskundigen en andere professionals op tot Sociaal Bedrijfskundig Adviseur. De rol van de RSBA overstijgt die van andere professionals die zich richten op diverse deelgebieden van inzetbaarheid en arbeidsongeschiktheid.
 
Afgestudeerd, en dan?
De Sociaal Bedrijfskundig Adviseur is de drijvende kracht achter adviezen die kunnen leiden tot organisatieveranderingen. Na afloop van de opleiding is men in staat elk inzetbaarheidsvraagstuk vanuit een helicopterview te benaderen, met aandacht voor gedrag en keuzeprocessen, wet- en regelgeving, bedrijfskundige afwegingen en de belangen van werkgever en werknemer.
 
 
Over de leergang
De leergang RSBA is opgebouwd uit 18 lesdagen verdeeld over een jaar. Onderwerpen die aan bod komen zijn: veranderkunde, duurzame inzetbaarheid, re-integratie, wet- en regelgeving, preventie, riskmanagement en adviesvaardigheden. De docenten zijn experts op hun vakgebied en veelgevraagd spreker en/of trainer.
 
Meer informatie kunt u vinden op onze website www.falkeverbaan.nl/leergangrsba.
 
Heeft u nog vragen, neem dan contact opnemen met de Falke & Verbaan Academie via 035 6997100.

Jubileum Falke & Verbaan en Immediator: Interview met Reijer Pille en Dianne van der Putte

Voor de zomer sprak Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde met Reijer Pille, directeur Falke & Verbaan en Dianne van der Putte, directeur Immediator. Aanleiding van het interview is het jubileum congres op 5 oktober ter gelegenheid van het 25-jarig bestaan van Falke & Verbaan en het 12.5-jarig bestaan van zusterorganisatie Immediator.
Het interview gaat over het goede gesprek tussen medewerker en leidinggevende en onzinnige interpretaties van de stelling ‘verzuim is gedrag’. Download het interview hier
 
Meer informatie over het jubileumcongres “Leefstijl: Waar bemoeit u zich mee?!”klik hier

Jubileumdebat: "Leefstijl: Waar bemoeit u zich mee?!" – 5 oktober 2017

Het jubileumdebat van Falke & Verbaan en Immediator met dagvoorzitter Tom van ’t Hek en sprekers als Florien Vaessen, Lex Burdorf en Mark Mieras en Lidewey van der Sluis.
 
Welke eisen mag de baas stellen ten aanzien van de leefstijl van zijn werknemers? Ruim de helft van de HR professionals heeft er geen moeite mee als de baas zich met de leefstijl van zijn medewerkers bemoeit blijkt uit nationaal onderzoek. Maar hoe is dit bij medewerkers? Waar ligt de grens? En hoe belangrijk en effectief is het eigenlijk om hier op te sturen?
 
Tijdens het event “Leefstijl: waar bemoeit u zich mee!?” schetsen een aantal prikkelende sprekers verschillende perspectieven rondom het thema leefstijl in relatie tot werk. Als dagvoorzitter zorgt Tom van ’t Hek voor een levendige discussie tijdens het debat tussen werkgevers, werknemers en experts. Ook u als deelnemer wordt gevraagd om hier een bijdrage aan te leveren.
 
 
Na afloop heffen we graag met u het glas op onze jubilea. Tijdens het diner praten we met onze klanten, relaties en collega’s na over de afgelopen 25-jaar Falke & Verbaan en 12,5 jaar Immediator.
 
 
Locatie: Innstyle, Herenweg 55, Maarssen
Tijd: van 14.00 tot 17.30 uur met aansluitend een diner
Prijs: € 345,-
 
Aanmelden: klik hier

Gratis miniconferentie 'Arbodienstverlening slim aanbesteden, zo werkt het'

U vraagt zich af of uw huidige arbodienstverlener nog wel goed past of u bent van plan om uw arbodienstverlening te gaan aanbesteden? Een aanbesteding is tijdrovend en kostbaar. Belangrijk dus dat u de juiste keuzes maakt.
 
Denk bijvoorbeeld aan:

  • Is aanbesteden de juiste keus en zo ja hoe leid je dat in goede banen?
  • Hoe zorg je ervoor dat arbodienstverlening past bij uw organisatiedoelstellingen?

Een heldere visie en concrete doelstellingen zijn dan een must. Te vaak zien wij dat de gemaakte keuzes ten aanzien van arbodienstverlening niet leiden tot het gewenste resultaat. En dat is zonde van uw tijd en die van andere betrokkenen. Sinds meer dan 10 jaar richt Falke & Verbaan zich naast diverse trajecten op gebied van gedragsbeïnvloeding, op het screenen, ontwikkelen en uitrollen van (arbo)dienstverleningsconcepten. Dit doen we aan de hand van het beproefde kwadrantenmodel. Ook worden benodigde randvoorwaarden aangestipt om de nieuwe werkwijze tot een succes te maken.
 
Tijdens deze miniconferentie krijgt u in twee uur tijd ideeën, inzichten, de do’s en don’ts en praktische handvatten om binnen uw eigen organisatie aan de stag te gaan. Neem vooral uw inkoper mee!
 
De bijeenkomst vindt plaats op 10 mei in het PSV Stadion bij Box 10 van 15.00 tot 17.00 uur. Na de presentatie heeft u kans om met vakgenoten van gedachten te wisselen onder het genot van een broodje. U kunt zich via deze link aanmelden.
 
Mocht u vragen hebben, dan kunt u vrijblijvend contact opnemen via telefoonnummer 035-6997100.
 
Graag tot ziens op 10 mei 2017!
 
Met vriendelijke groet,
 
Rianne Baan en Marten Hanselaar, Consultants bij Falke & Verbaan