De gedragsmatige visie op verzuim heeft Falke & Verbaan - mede ingegeven door de aangescherpte privacy wetgeving - door ontwikkeld naar het Gedragsmodel 3.0. Dit jaar laten wij u op diverse manieren kennismaken met ons model dat aangepast is aan de huidige dynamiek in de arbeidsmarkt.
In het voorjaar heeft u op social media een blog kunnen lezen over: ‘Bent u een curlingwerkgever?’
U heeft wellicht het gastcollege bezocht waarin hoogleraar klinische neuropsychologie: Margriet Sitskoorn u meenam in haar verhaal hoe frontaal naar succes te komen? Haar visie dat niemand vooruit gaat met de ‘handrem’ erop ligt volledig in lijn met onze hernieuwde gedragsmatige visie op inzetbaarheidsvraagstukken. Wij willen u graag uitnodigen bij ons op kantoor om kennis te maken met onze consultants, het gedragsmodel 3.0 en de bijbehorende aanpak.
U bent van harte welkom als:
- Uw organisatie kampt met een verzuim- en inzetbaarheidsprobleem;
- U zich herkent in het profiel van een curlingwerkgever;
- U wilt dat uw medewerkers (meer) de regie pakken voor hun eigen inzetbaarheid;
- U twijfelt of uw medewerkers de vaardigheden bezitten om in de driver’s seat plaats te nemen;
- U zich afvraagt: ‘waar moet ik beginnen’?.
Laat u een ochtend inspireren, deel ervaringen met andere organisaties en ga met antwoorden terug naar uw eigen werkplek.
Meer weten:
