Maar liefst 2,7 miljoen werknemers in Nederland hebben te maken met een hoge werkdruk. Ongeveer een miljoen werknemers loopt het risico op een burn-out, blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van TNO en het CBS. Stress op de werkvloer is beroepsziekte nr. 1.
Een derde van het verzuim wordt veroorzaakt door werkstress. Gevolgen hiervan worden vaak te laat herkend en erkend. Digitalisering van de arbeid, het scala aan keuzes voor jongeren, opschuiven van de pensioenleeftijd, toename van mantelzorgers, gestelde eisen aan productiviteit en declarabiliteit en het gebruik van smartphones voor werk worden o.a. als risico gezien van verzuim als gevolg van werkstress.
We zien echter een belangrijke overeenkomst; als ze er eerder over gesproken hadden, zowel thuis als op het werk, dan was het wellicht niet zo ver gekomen. Daarom is het belangrijk om werkstress bespreekbaar te maken.
Uw resultaat
- U herkent de signalen van werkstress en anticipeert hier tijdig op;
- U weet hoe u werkstress moet aanpakken en verhoogt daarmee het werkplezier van uw medewerkers
- U ontwikkelt vaardigheden om het gesprek met uw medewerker adequaat en prettig te voeren.
Onze aanpak
Onze training 'Het managen van werkstress' richt zich op preventie (signaleren) en het omgaan en aanpakken van werkstress. Wij oefenen met eigen ingebrachte casuïstiek en geven handvatten mee om het gesprek te voeren. Hierdoor levert u een directe bijdrage aan het vergroten van het werkplezier van uw medewerkers.
Om het geleerde goed te borgen is een leeromgeving, gelegenheid en tijd nodig. De Academie gebruikt daarom een blended vorm van leren voor deze training, waarbij de klassikale bijeenkomsten worden opgevolgd door online oefenen.
Onze online leeromgeving bestaat uit een bibliotheek met kennisvragen en praktische opdrachten over de aanliggende thema's en biedt u een mogelijkheid om via videorollenspelen te blijven oefenen met gespreksvaardigheden. U krijgt na afloop van deze training drie maanden toegang tot deze online leeromgeving.
Na de training
Wij raden als vervolg op deze training de volgende interessante opleidingen en/of trainingen als verdieping aan:
