Masterclass gedragsmatige visie op verzuim en de advies rol van HR – 21-11-2019

In de visie van Falke & Verbaan is verzuim sterk gerelateerd aan keuzes die mensen maken en het gedrag dat daaruit voortkomt. Tijdens deze 1-daagse training wordt u als HR-fuctionaris meegenomen in de gedragsmatige visie op verzuim, en krijgt u daarnaast handvatten aangereikt om vanuit deze visie effectief een adviseren en coachende rol richting leidinggevende te vervullen.

PROGRAMMA

Ochtend: Gedragsmatige visie op verzuim

In het ochtendgedeelte wordt bewustwording gecreeerd omtrent de visie ‘verzuim is gedrag’. Vanuit deze visie geven wij de adviseurs een kijk in de beinvloedingsmogelijkheden rondom verzuim en de verschillende fasen in het verzuimproces. Tevens worden de rollen van de diverse

Middag: De adviserende en coachende rol van HR

In het middag gedeelte wordt verder ingegaan op de adviesrol van HR, waarbij diverse technieken om effectief te adviseren worden uitgediept. ‘De kunst van het vragenstellen’ komt uitgebreid aan bod, evenals het activeren van het management en het coachen van leidinggevenden. Het dagdeel is praktisch van aard en er zal ruimte zijn om uitgebried te oefenen.

Nascholing Langer gezond doorwerken

PROGRAMMA

18:00 uur   Ontvangst met diner buffet

18.30 uur   Nascholing Langer gezond werken

20.30 uur  Netwerkborrel

Onderwerp

We moeten langer werken en dat doen we ook. Maar er zijn grote verschillen tussen mensen met en zonder gezondheidsproblemen. Ook zien we grote verschillen naar sociaaleconomische status. Wat is de invloed van chronische gezondheidsproblemen op het functioneren en arbeidsparticipatie? En, wat kunnen we doen om op een gezonde manier te blijven werken tot de pensioengerechtigde leeftijd?

 

 

 

Nascholing Langer gezond doorwerken – 14 november 2019

PROGRAMMA

18:00 uur   Ontvangst met diner buffet

18.30 uur   Nascholing Langer gezond werken

20.30 uur  Netwerkborrel

Onderwerp

We moeten langer werken en dat doen we ook. Maar er zijn grote verschillen tussen mensen met en zonder gezondheidsproblemen. Ook zien we grote verschillen naar sociaaleconomische status. Wat is de invloed van chronische gezondheidsproblemen op het functioneren en arbeidsparticipatie? En, wat kunnen we doen om op een gezonde manier te blijven werken tot de pensioengerechtigde leeftijd?

 

 

 

Collegereeks: Strategisch Adviseur Sociale Zekerheid

De collegereeks Strategisch Adviseur Sociale Zekerheid daagt u uit om uw kennis en leiderschapsvaardigheden verder te verdiepen en verbreden binnen het interessante veld van Sociale Zekerheid. Op basis van wetenschappelijke kennis en ervaring neemt uw docent u op interactieve wijze mee door interessante thema’s als leiderschap, verander,- strategisch- en riskmanagement. De collegereeks is een uitstekend vervolg op de Post HBO Bedrijfskundig Adviseur Sociale Zekerheid.

Samen met uw mededeelnemers doorloopt u vier College Masterclass van in totaal zeven opleidingsdagen. Tijdens elk college worden theoretische modellen op een interactieve wijze toegelicht en in verband gebracht met uw eigen organisatie. Uw docent benadert verschillende thema’s vanuit een strategische invalshoek en daagt u uit om de nieuw opgedane inzichten direct toe te passen.

U bent werkzaam binnen het interessante veld van Sociale Zekerheid. U brengt ruime werkervaring mee en fungeert reeds als stevige gesprekspartner voor directie en (hoger)management. U bent klaar voor verdere verdieping en verbreding van uw kennis en leiderschapsvaardigheden.

√ De collegereeks belicht verschillende strategische thema’s, inspirerend
gebracht door academische specialisten;
√ Theoretisch modellen worden op interactieve wijze toegelicht;
√ Vraagstukken bespreken en koppelen aan de (eigen) werkpraktijk;
√ Inclusief een gastcollege, met een interessant actueel thema.

DOCENTEN

Alexandra van ’t Geloof
Promovenda Beleid en Management Gezondheidszorg
Drs. Business Administration

Yvon van Leeuwen
Drs. Change Management, Work and Occupational Health
Drs. Arbeid- en Organisatiepsychologie

Paul Klukhun, Adviseur risicomanagement
Drs. Risk Management & Strategy Public Organizations
Drs. Controlling

Ook interessant:

Wilt u liever eerst inhoudelijk uw kennis verbreden op het gebied van sociale zekerheid? Wellicht is dan de Post HBO opleiding Bedrijfskundig Adviseur Sociale Zekerheid (BASZ) iets voor u?

Collegereeks: Strategisch Adviseur Sociale Zekerheid – 31-10-2019

Adviseren, strategische keuzes, persoonlijk leiderschap en het managen  van veranderingen. Het hoort allemaal bij je rol als strategisch adviseur. Ben jij  werkzaam als adviseur op het gebied van duurzame inzetbaarheid en sociale zekerheid en zoek je verdieping op strategische kennis en persoonlijke vaardigheden dan is deze collegereeks wellicht iets voor jou?

Duur: 8 dagen + gastcollege en afsluitende borrel

PROGRAMMA

  • Het maken van de juiste strategische keuzes: inspelen op interne en externe ontwikkelingen
  • Strategisch management: implementatie en organisatie
  • Risicomanagement: de organisatie ‘in control’
  • Strategisch verandermanagement: diagnosticeren, strategieën en interventies
  • Dynamiek bij veranderprocessen
  • Leiderschap in veranderende organisaties
  • Persoonlijk leiderschap: beïnvloeden en overtuigen
  • Gastcollege met afsluitende borrel

DOCENTEN

Alexandra van ’t Geloof – Promovenda, Erasmus instituut voor Beleid en Management Gezondheidszorg

Yvon van Leeuwen – Adviseur verandermanagement

Paul Klukhun, Adviseur risicomanagement