Falke & Verbaan is als marktleider in inzetbaarheidstrajecten gespecialiseerd in het realiseren van gedrags- en cultuurveranderingen binnen organisaties. Dat doen wij middels consultancy, strategisch advies en leren en ontwikkelen. Ons doel: het verlagen van verzuim, het optimaliseren van de inzetbaarheid en vergroten van productiviteit van medewerkers. Falke & Verbaan is gericht op de kortste en duurzaamste weg naar resultaat.
Dit zijn de thema's waarover wij adviseren.
Perspectief op werk(en)
Vanuit goed werkgeverschap oog hebben voor langdurig verzuim.
Arboguard
Arboguard: de consultancy oplossing voor knelpunten bij de implementatie van Eigen Regie Model en ondersteuning voor Zelfregie van de medewerker.
Verzuim en gedrag
Falke & Verbaan beschouwt verzuim als een uitkomst van keuzes die door de werkgever en medewerker kunnen worden gemaakt. Daarmee zien wij verzuim als gedrag. Gedrag dat in belangrijke mate kan worden beïnvloed, waarmee het verzuim kan worden verlaagd.
Duurzame inzetbaarheid
Ook de duurzame inzetbaarheid beschouwt Falke & Verbaan als een vorm van gedrag. In onze visie is de medewerker primair verantwoordelijk voor zijn duurzame inzetbaarheid. Dit vraagt ook iets van de leidinggevende: een leiderschapsstijl die de medewerker motiveert, faciliteert en empowert.
Arbodienstverlening
Falke & Verbaan richt zich al jaren op de ontwikkelingen in de markt van arbodienstverlening. Door eigen onderzoek en ervaring zijn wij marktspecialist op dit terrein. Dit doen we onder de naam ArboView.
Leren en ontwikkelen
De Falke & Verbaan Academie, biedt kwalitatief hoogwaardige leerprogramma’s aan verzuim- en re-integratiespecialisten, HR adviseurs, management en medewerkers, gerelateerd aan de thema’s duurzame inzetbaarheid, verzuim, privacy wet- en regelgeving en sociale bedrijfskunde.
Van Eigen Regie naar Zelfregie
In het verleden richtte verzuimmanagement zich hoofdzakelijk op het opleiden van leidinggevenden. Ingegeven door de huidige ontwikkelingen is het noodzakelijk dat juist medewerkers zelf meer in ‘the lead’ komen. Het is dan ook tijd voor een nieuwe baanbrekende stap in onze dienstverlening.
