Functionerings- en beoordelingsgesprekken

Doelstelling van de training is om leidinggevenden handvatten te geven en hun vaardigheden aan te scherpen om de gesprekken van de gesprekscyclus met de medewerker (voortgangsgesprek, einde proeftijd gesprek, functioneringsgesprek etc.) met voldoende vertrouwen in zichzelf te voeren en van voldoende kwaliteit te laten zijn. Deze training sluit naadloos uit bij het geleerde in een verzuimtraining. De training begint met een mindset waarin het belang van de gesprekken van de gesprekscyclus van uw organisatie aan bod komt. Vervolgens zal er volop ruimte zijn om (met acteur) verschillende (formele) gesprekken te oefenen.
 

U ontwikkelt inzicht in de systematiek van het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken en ervaart het nut ervan. Na afloop van de training bent u in staat om organisatiedoelstellingen te vertalen naar individuele doelstellingen en hierover afspraken te maken. U beschikt over vaardigheden om beoordelings- en ontwikkelingsgesprekken te voeren en bent in staat de medewerker te activeren om verantwoordelijkheid te nemen voor zijn eigen ontwikkeling.

Onderwerpen: theorie van beoordelen & ontwikkelen, het verschil tussen
beoordelings-, functionerings- en voortgangsgesprek, het doel en samenhang van de gesprekken, oefenen diverse gesprekken.
Doelgroep: leidinggevenden
Duur: 1 dag; wordt nog gepland
Prijs per deelnemer: € 565,00, excl. BTW
Korting: 10% korting voor de tweede deelnemer
Prijs incompany: op aanvraag