Effectieve Verzuimaanpak voor HR-adviseurs

De HR-adviseur speelt zeker een belangrijke rol in de beheersing van verzuim. De leidinggevenden vervullen in dat kader de centrale regierol bij verzuimbeheersing. De leidinggevende kan echter niet zonder deskundig advies en ondersteuning van de HR-adviseur. Deze neemt initiatieven, signaleert en coördineert het proces rondom personeels-, arbo- en verzuimbeleid en is daarmee bij uitstek de adviseur van de organisatie.

Onderwerpen: gedragsmodel verzuim, visieontwikkeling, perceptiepeiling, rolverdeling, samenwerking P&O en bedrijfsarts, casuïstiekbespreking, vaardigheidsoefeningen diverse verzuimgesprekken.
Doelgroep: hoofd P&O, HR- manager, personeelsfunctionaris, arbocoördinator, HR-adviseur, Verzuim- en reïntegratieconsulent
Duur: 3 dagen.
Data: op aanvraag
Lokatie: Naarden
Prijs per deelnemer:  € 1.225,- (excl. BTW)
De kosten zijn inclusief trainingsmateriaal, dranken en lunch.
Korting: 10% korting voor de tweede deelnemer
Prijs incompany: op aanvraag