Nieuws

WK verzuim

Dit artikel is geschreven op 14-6-10

WK-verzuim
De eerste wedstrijd van het Nederlands elftal tijdens het WK heeft afgelopen maandag niet geleid tot extra verzuim. Van de medewerkers verzuimde 4,35 procent. Dat is gelijk aan het gemiddelde verzuim van vorige week. Dit meldt de Verzuimbarometer, die gedurende het WK het verzuim bijhoudt van ruim 80.000 bedrijven met in totaal 1,2 miljoen medewerkers. Veel werkgevers gaven maandag hun medewerkers de mogelijkheid om de wedstrijd onder werktijd te zien, vaak met de afspraak dat de verloren tijd later ingehaald zou worden.

Mocht u als leidinggevende of werkgever toch te maken krijgen met een hoger (intern) verzuim tijdens het WK, dan kunt u hier het advies lezen van Falke & Verbaan.

Vooraf aan de wedstrijd: afspreken
Maak vroegtijdig gedragsafspraken met uw medewerkers wat de spelregels rondom het WK zijn. Mogen uw medewerkers gedurende de werkdag voetbal kijken? Onder welke voorwaarden? En, wat zijn de consequenties hiervan (bv. verlof opnemen, langer doorwerken)? Geef daarbij aan dat (intern) verzuim niet acceptabel is. Hiermee stel je vooraf als leidinggevende het geaccepteerde gedrag duidelijk vast en kunt u uw medewerkers aanspreken als zij afwijken van de gemaakte afspraken.

Tijdens de wedstrijd: teambuilding
Belangrijke wedstrijden die tijdens werktijd plaatsvinden zijn geen excuus om niet op het werk te verschijnen. Laat uw medewerkers meedenken wat mogelijke andere oplossingen zouden kunnen zijn. Als het werk het toelaat, dan kunt u bijvoorbeeld maatregelen nemen om de ‘pijn’ te verzachten door te organiseren dat er een televisie op de werkvloer beschikbaar is. Het kijken van een voetbalwedstrijd kan bovendien fungeren als een teambuildingsactiviteit voor uw team.

Na de wedstrijd: aanspreken
Als een medewerker de gemaakte gedragsafspraken niet nakomt, dan is direct aanspreken het meest effectief. Spreek eveneens opnieuw het gewenste gedrag af. Mocht een medewerker vaker een gedragsafspraak niet nakomen, verbind dan ook consequenties aan het ongewenste (verzuim)gedrag.