Nieuws
Werkgever is wettelijk verplicht pesten op het werk aan te pakken
Dit artikel is geschreven op 1-2-08
De Arbo-wet verplicht werkgevers om pesten op het werk aan te pakken. Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden blijkt dat 11% van de Nederlandse werknemers het afgelopen jaar gepest is door collega`s of werkgever. Hoewel het moeilijk is een verband te leggen tussen pesten op het werk en ziekteverzuim is het opvallend dat gepeste werknemers veelal lang verzuimt. In de regel worden de volgende vormen van pesten onderscheiden: sociaal isolement; werk gerelateerd pestgedrag door iemand steeds vervelend werk te geven; aanvallen gericht op persoon of privé-leven; verbaal geweld of roddelen en geruchten verspreiden.
De houding van leidinggevenden is cruciaal bij het terugdringen van pesten. Dit, en aandacht voor de sociale factor in het algemeen en voor ongewenste omgangsvormen in het bijzonder, vormt de basis van een anti pestbeleid. Een anti pestbeleid dient men wel terug te zien in de dagelijkse bedrijfsvoering. Vooral belangrijk is integratie in werkoverleg, functioneringsgesprek en in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Tenslotte is een klachtenstructuur met vertrouwenspersoon en procedures noodzakelijk
