Nieuws

Uitspraak van de Centrale Raad van Beroep stelt werkgever verantwoordelijk voor ondeugdelijk advies van de arbodienst.

Dit artikel is geschreven op 4-2-10

De Centrale Raad van Beroep is de hoogste bestuursrechter die oordeelt in hoger beroep over geschillen op het terrein van de sociale zekerheid.

De Raad heeft uitspraak gedaan in een zaak tegen het UWV waarin de werkgever een loonsanctie (verlenging loon tijdens ziekte met 52 weken) opgelegd heeft gekregen wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen.
Uit het dossier had de werkgever moeten kunnen opmaken dat inspanningen in het kader van werkhervatting in het tweede spoor (re-integratie bij een andere werkgever) hadden moeten worden verricht. De verantwoordelijkheid voor de re-integratie ligt conform de wet bij de werkgever. In de uitspraak is naar voren gekomen dat er zonder deugdelijke grond onvoldoende re-integratie-inspanningen zijn verricht en het besluit tot oplegging van de loonsanctie door het UWV bij rechte wordt gehandhaafd.

Bovenstaande betekent dat werkgevers alert moeten blijven op de procedures en de samenwerking met de Arbodienst.

Als u als werkgever ook maar enigszins twijfelt aan het advies van uw Arbo-dienst, is het dus raadzaam een onafhankelijk deskundigenoordeel te vragen. Neemt u in dat geval vrijblijvend contact met Falke & Verbaan op.
Wilt u de volledige uitspraak nalezen? Kijk hier.
Bron:  www.rechtspraak.nl