Nieuws

Overstapweken, bezint voordat u begint

Dit artikel is geschreven op 26-9-11

Het is bijna 1 oktober. Dan zijn volgens sommige adviseurs en arbomakelaars de overstapweken weer begonnen: de periode waar traditionele arbodienstverleners de opzegtermijnen in laten gaan en het weer formele opzeggingen regent.
Voordat u onbedoeld de indruk krijgt dat Falke & Verbaan meedoet aan deze overstapmania, is het goed om stil te staan bij de vraag: ‘Wat is voor uw organisatie de meest gewenste oplossing?’

Feit is dat het bij veel arbodiensten door reorganisaties en personeelswisselingen al langer niet lekker loopt, hetgeen –terecht– veel irritatie oproept. Tegelijkertijd leidt dit de aandacht af van de behoefte van uw organisatie en de keuze van arbodienstverlening die u maakt. Dat is wellicht een ander dienstverleningsmodel dan waar u nu mee werkt. Stel uzelf de volgende vragen:

• Wat voor resultaten willen we met onze dienstverlener bereiken?
• Welk aandeel hebben wij daar als organisatie zelf in?
• Wat doen we zelf en wat besteden we uit?
• Is mijn dienstverlener daarvoor de aangewezen partij?
• Willen we full service of juist niet?
• Willen we de laagste tarieven of een betere kosteneffectiviteit?
• Hoe voorkomen we ongewenste belangenverstrengeling?
• Willen we flexibiliteit of een langjarig contract?
• Moeten we aanbesteden of liever niet?
• Moeten we een arbogecertificeerde dienstverlener inschakelen of juist niet?

Falke & Verbaan kan u -gezien onze jarenlange ervaring- uitstekend adviseren bij:
• het gewenste dienstverleningsmodel
• het opstellen van het programma van eisen
• het selecteren van de gewenste dienstverlener
• het ondersteunen van een aanbestedingsprocedure

Voor verdere informatie zie ook: strategisch advies en het kwadrantenmodel.
Bel voor een vrijblijvend gesprek met een consultant: 035-6997100
 


« Bekijk het gehele nieuwsoverzicht

Nieuws

Archief

Achmea Vitale overgenomen door ZvdZ... Hoogte uitkering 'zieke'... Arbomedewerker van het jaar 2011:... Depressie grootste oorzaak verzuim Meester en juffrouw vorig jaar... De nieuwe bedrijfsarts Bureau Beroepsziekten FNV pakt... Bedrijfsarts moet sneller... NCvB wil meer preventie van... Bedrijfsartsen kijken te weinig... Aandacht loont! Uitkomsten... Overstapweken, bezint voordat u... Bedrijfsgezondheidszorg voor alle... Het probleem van langdurig verzuim... Kort verzuim jaagt bedrijven op... Astri-rapport over bedrijfsarts... Raamovereenkomst... Onderzoek naar het effect van... Geen verschil in tevredenheid... Nederlanders verzuimen 7 dagen per... Lichte stijging ziekteverzuim in de... Overwegingen rond de inzet van re... De sleutel tot succes voor laag... Falke & Verbaan geeft powersessie... Nederlandse werknemer minder vitaal... Nederland wordt grijzer en zieker A+O fonds Gemeenten: Regeling... Instroom in WIA blijft verder... Daling kortdurend verzuim... FNV: kabinet overtreedt... Langdurig Verzuim en de WIA Ziek zijn en toch werken niet... Prinsenstichting: verzuimaanpak... Grip op langdurig verzuim Bij driekwart betonbedrijven wordt... Ziekteverzuim licht gedaald Werk in vleesindustrie moet nog... Garagebedrijven moeten veiliger... Verzuim is rommelmarkt Aanpak verzuim scheelt veel geld Ziekteverzuim leraren stabiel Succesvolle verzuimaanpak Gemeente... Goed werknemerschap Torenhoog verzuimpercentage... Onderzoek naar de positie van de... Arbodiensten graven eigen graf Bedrijfsartsen klagen over werkdruk... Zelfstandige bedrijfsarts meer... Langer verzuim door onverklaarde... Arts of adviseur? Van de top tot de werkvloer Eigen regie wint terrein Onderzoek onder bedrijfsartsen:... Verzuim: een probleem van alle... WK verzuim Conclusie Lagerhuisdebat: Gemiste... Tevredenheid Nederlandse werknemer... Lagerhuisdebat 'De toekomst van de... Ziekteverzuim terug op oude niveau Nederlander is relatief weinig maar... FNV wil onafhankelijke... Verzuim topklinische... Stadswacht is 45 dagen per jaar... Work Ability Index veel te beperkt Uitspraak van de Centrale Raad van... 2010: ontwikkelingen in de arbo- en... Invoeren van bonussen en... Werknemer vier keer ziek? Alarm! Tien do’s en don’t om uw team te... Recent verschenen onderzoek van... Nieuw branche-platform... Ziekteverlof beter voor de... Bedrijfsleven benut verzuimreductie... SER advies - Een kwestie van gezond... Arbodiensten zien einde omzetdaling... CBP bestraft arbodienst Tredin Pesten op het werk ZebraZone Benchmark HRM beleid anno 2009 Falke & Verbaan presenteert: De... Pesten op het werk: De gevolgen... ZebraZone stressonderzoek aan de... Hoger opgeleide leidinggevende... Oudere werknemer meer betrokken bij... Collega’s molesteren elkaar op... Vervoersmiddel en reisduur be... Ziekteverzuim in zorg onverwacht... Pesten schadelijker dan seksuele... Struisvogelgedrag gaat werkgevers... Diefstalpreventie: een kwestie van... 15 Excuses om je ziek te melden Re-integratie langdurig zieke... Kop in het zand werkt niet bij RSI Goed personeelsbeleid heeft... Een op vier werknemers heeft vaak... Vrouwen melden zich vaker ziek Werkgever is wettelijk verplicht... Fruit van de zaak tegen overgewicht 2008: Het jaar van de BM (Betrokken... Sporten kost werkgever geld Langdurig ziekteverzuim eindelijk...

fotografie