Nieuws

Geen verschil in tevredenheid tussen leidinggevenden en medewerkers bij inzet bedrijfsarts met een gedragsmatige visie op verzuim

Dit artikel is geschreven op 28-6-11

Uit recent onderzoek van Immediator blijkt dat bij de inzet van een bedrijfsarts met een gedragsmatige visie op verzuim, de leidinggevenden en medewerkers beiden even tevreden zijn over de betreffende bedrijfsarts.

In tegenstelling tot wat sommige stakeholders beweren, wijst dit erop dat een bedrijfsarts wel degelijk goed kan adviseren richting zowel leidinggevend kader als medewerkers, zonder dat daarbij de onafhankelijke rol van de bedrijfsarts in het geding komt.
Uit hetzelfde onderzoek blijkt dat men tevreden is over zowel de bedrijfsartsen en hun gedragsmatige visie op verzuim, als over Immediator als dienstverlener.

Uit het onderzoek komt naar voren dat bij inzet van een bedrijfsarts met een gedragsmatige visie op verzuim, bij ruim 80% van de bij het onderzoek betrokken organisaties het verzuimpercentage daalt. Dit impliceert dat de bedrijfsarts met een gedragsmatige visie op verzuim op korte termijn zeer effectief is.

Uit de resultaten blijkt dat de bedrijfsartsen van Immediator bij ruim 75% van leidinggevenden en medewerkers hoog scoren op de onderwerpen betrouwbaarheid, bereikbaarheid, deskundigheid, communicatie, adviezen en terugkoppeling.

P&O-adviseurs geven zowel de bedrijfsarts als Immediator een 7,8 als het gaat om de tevredenheid over de hierboven genoemde onderwerpen. Het complete persbericht is te lezen via deze link.

Aantal respondenten: 20 organisaties, 132 respondenten. Bron: www.immediator.nl.