Nieuws

CBP bestraft arbodienst Tredin

Dit artikel is geschreven op 21-4-09

CBP bestraft arbodienst Tredin - donderdag 02 april 2009

DEN HAAG (ANP) - Het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) legt een last onder dwangsom op aan arbodienst Tredin BV. De dienst verstrekt medische gegevens van werknemers aan werkgevers, terwijl die onder het medisch beroepsgeheim vallen. Eerdere waarschuwingen van de privacywaakhond hebben niet geleid tot verbeteringen, zo maakte het CBP donderdag bekend.

De dwangsom is 1000 euro per geconstateerde overtreding, met een maximum van 120.000 euro. De arbodienst zorgt voor het verzuimbeleid en re-integratie van zieke werknemers. Volgens het college is een last onder dwangsom een maatregel die maar weinig hoeft te worden opgelegd; meestal is een waarschuwing genoeg.

De arbodienst, die enkele tienduizenden dossiers van werknemers onder zich heeft, speelt per e-mail medische informatie één op één door aan de werkgevers. Ook hebben de bedrijven die bij deze dienst zijn aangesloten, direct toegang tot de database van Tredin, waardoor ze in de dossiers van hun mensen kunnen rondneuzen.

Volgens CBP-voorzitter Jacob Kohnstamm heeft Tredin niets gewijzigd aan de manier van werken. Overigens heeft de werkwijze tot gevolg dat niet alleen 'harde' informatie over de medische toestand bij de werkgevers bekend was, maar ook 'zachte' gegevens als relatieproblemen.

Het college werd gewezen op de fouten van Tredin door iemand die een klacht indiende. De toestand zoals die het afgelopen jaar bij Tredin is aangetroffen, is voor het CBP aanleiding dit jaar ook andere arbodiensten te bezoeken en te controleren.
 


« Bekijk het gehele nieuwsoverzicht

Nieuws

Archief

Van de top tot de werkvloer Onderzoek onder bedrijfsartsen:... Verzuim: een probleem van alle... WK verzuim Conclusie Lagerhuisdebat: Gemiste... Tevredenheid Nederlandse werknemer... Lagerhuisdebat 'De toekomst van de... Ziekteverzuim terug op oude niveau Nederlander is relatief weinig maar... FNV wil onafhankelijke... Verzuim topklinische... Stadswacht is 45 dagen per jaar... Work Ability Index veel te beperkt Uitspraak van de Centrale Raad van... 2010: ontwikkelingen in de arbo- en... Invoeren van bonussen en... Werknemer vier keer ziek? Alarm! Tien do’s en don’t om uw team te... Recent verschenen onderzoek van... Nieuw branche-platform... Ziekteverlof beter voor de... Bedrijfsleven benut verzuimreductie... SER advies - Een kwestie van gezond... Arbodiensten zien einde omzetdaling... CBP bestraft arbodienst Tredin Pesten op het werk ZebraZone Benchmark HRM beleid anno 2009 Falke & Verbaan presenteert: De... Pesten op het werk: De gevolgen... ZebraZone stressonderzoek aan de... Hoger opgeleide leidinggevende... Oudere werknemer meer betrokken bij... Collega’s molesteren elkaar op... Vervoersmiddel en reisduur be... Ziekteverzuim in zorg onverwacht... Pesten schadelijker dan seksuele... Struisvogelgedrag gaat werkgevers... Diefstalpreventie: een kwestie van... 15 Excuses om je ziek te melden Re-integratie langdurig zieke... Kop in het zand werkt niet bij RSI Goed personeelsbeleid heeft... Een op vier werknemers heeft vaak... Vrouwen melden zich vaker ziek Werkgever is wettelijk verplicht... Fruit van de zaak tegen overgewicht 2008: Het jaar van de BM (Betrokken... Sporten kost werkgever geld Langdurig ziekteverzuim eindelijk...