Nieuws

Bureau Beroepsziekten FNV pakt nalatige Arbo Unie aan: 42.500 euro schadevergoeding

Dit artikel is geschreven op 27-10-11

Bureau Beroepsziekten FNV (BBZ) heeft een schadevergoeding van 42.500 euro bedongen voor een werknemer met RSI. Door langdurig en onafgebroken beeldschermwerk in combinatie met hoge werkdruk raakte de man gedeeltelijk arbeidsongeschikt. Pijnlijk aspect in deze zaak is dat de werknemer in dienst was van de Arbo Unie te Breda, een bedrijf dat geacht wordt langdurig zieke werknemers weer naar werk te begeleiden.

De computer-operator kwam in 1998 in dienst van de arbodienst, waar hij opklom tot hoofd ICT. Vijf tot zes uur zonder pauzes achter een computer waar bovendien in ergonomische zin veel op aan te merken was. Hetzelfde gold voor zijn bureau en stoel. De ict-er moest veelvuldig overwerken en stond onder hoge werkdruk, mede veroorzaakt door de slechte financiële positie van het bedrijf.

In 2001 ontstaan de eerste klachten, die door de bedrijfsarts worden omschreven als RSI van pols en hand. En in 2003 worden de klachten door de verzekeringsarts gediagnosticeerd als RSI in de schouder en bovenarm. Gedurende de hele ziekteperiode laat de werkgever na maatregelen te nemen om de werkplek te verbeteren. Ook de begeleiding deugt niet: tijdens de re-integratie wordt de man gevraagd over te werken en werk mee naar huis te nemen. Begeleiding naar een passende functie blijft ook achterwege.

Eind 2003 belandt de nu 50-jarige werknemer gedeeltelijk in de WAO (55-65%). Hij meldt zich bij Bureau Beroepsziekten FNV, dat de werkgever aansprakelijk stelt. Dat leidt uiteindelijk tot een schikking met de verzekeraar van de Arbo Unie.

BBZ-directeur Marian Schaapman: “Op zich gaat het hier om een klassiek geval van RSI. Je zou toch van een arbodienst verwachten dat ze dit goed oppikken. Daarom is de opstelling van Arbo Unie des te bedenkelijker.”

Bron: fnv.nl - 4 oktober 2011


« Bekijk het gehele nieuwsoverzicht

Nieuws

Archief

Achmea Vitale overgenomen door ZvdZ... Hoogte uitkering 'zieke'... Arbomedewerker van het jaar 2011:... Depressie grootste oorzaak verzuim Meester en juffrouw vorig jaar... De nieuwe bedrijfsarts Bureau Beroepsziekten FNV pakt... Bedrijfsarts moet sneller... NCvB wil meer preventie van... Bedrijfsartsen kijken te weinig... Aandacht loont! Uitkomsten... Overstapweken, bezint voordat u... Bedrijfsgezondheidszorg voor alle... Het probleem van langdurig verzuim... Kort verzuim jaagt bedrijven op... Astri-rapport over bedrijfsarts... Raamovereenkomst... Onderzoek naar het effect van... Geen verschil in tevredenheid... Nederlanders verzuimen 7 dagen per... Lichte stijging ziekteverzuim in de... Overwegingen rond de inzet van re... De sleutel tot succes voor laag... Falke & Verbaan geeft powersessie... Nederlandse werknemer minder vitaal... Nederland wordt grijzer en zieker A+O fonds Gemeenten: Regeling... Instroom in WIA blijft verder... Daling kortdurend verzuim... FNV: kabinet overtreedt... Langdurig Verzuim en de WIA Ziek zijn en toch werken niet... Prinsenstichting: verzuimaanpak... Grip op langdurig verzuim Bij driekwart betonbedrijven wordt... Ziekteverzuim licht gedaald Werk in vleesindustrie moet nog... Garagebedrijven moeten veiliger... Verzuim is rommelmarkt Aanpak verzuim scheelt veel geld Ziekteverzuim leraren stabiel Succesvolle verzuimaanpak Gemeente... Goed werknemerschap Torenhoog verzuimpercentage... Onderzoek naar de positie van de... Arbodiensten graven eigen graf Bedrijfsartsen klagen over werkdruk... Zelfstandige bedrijfsarts meer... Langer verzuim door onverklaarde... Arts of adviseur? Van de top tot de werkvloer Eigen regie wint terrein Onderzoek onder bedrijfsartsen:... Verzuim: een probleem van alle... WK verzuim Conclusie Lagerhuisdebat: Gemiste... Tevredenheid Nederlandse werknemer... Lagerhuisdebat 'De toekomst van de... Ziekteverzuim terug op oude niveau Nederlander is relatief weinig maar... FNV wil onafhankelijke... Verzuim topklinische... Stadswacht is 45 dagen per jaar... Work Ability Index veel te beperkt Uitspraak van de Centrale Raad van... 2010: ontwikkelingen in de arbo- en... Invoeren van bonussen en... Werknemer vier keer ziek? Alarm! Tien do’s en don’t om uw team te... Recent verschenen onderzoek van... Nieuw branche-platform... Ziekteverlof beter voor de... Bedrijfsleven benut verzuimreductie... SER advies - Een kwestie van gezond... Arbodiensten zien einde omzetdaling... CBP bestraft arbodienst Tredin Pesten op het werk ZebraZone Benchmark HRM beleid anno 2009 Falke & Verbaan presenteert: De... Pesten op het werk: De gevolgen... ZebraZone stressonderzoek aan de... Hoger opgeleide leidinggevende... Oudere werknemer meer betrokken bij... Collega’s molesteren elkaar op... Vervoersmiddel en reisduur be... Ziekteverzuim in zorg onverwacht... Pesten schadelijker dan seksuele... Struisvogelgedrag gaat werkgevers... Diefstalpreventie: een kwestie van... 15 Excuses om je ziek te melden Re-integratie langdurig zieke... Kop in het zand werkt niet bij RSI Goed personeelsbeleid heeft... Een op vier werknemers heeft vaak... Vrouwen melden zich vaker ziek Werkgever is wettelijk verplicht... Fruit van de zaak tegen overgewicht 2008: Het jaar van de BM (Betrokken... Sporten kost werkgever geld Langdurig ziekteverzuim eindelijk...

fotografie