Nieuws

Bedrijfsarts moet sneller doorverwijzen

Dit artikel is geschreven op 27-10-11

Zorgverzekeraars moeten specialistische zorg royaler vergoeden als de bedrijfsarts daar om vraagt. Verder moeten huisartsen, maar ook bijvoorbeeld fysiotherapeuten, een grotere rol spelen bij het gezond houden van werknemers.

Dat schrijven staatssecretaris De Krom (sociale zaken) en minister Schippers (volksgezondheid) in hun reactie op het Astri-rapport, dat afgelopen zomer talloze gebreken in de bedrijfsgeneeskundige zorg aan het licht bracht.

De Krom en Schippers veroordeelden al eerder de gesignaleerde schendingen van het medisch beroepsgeheim. Nu laten ze weten dat ze de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) hebben gevraagd hier extra alert op te zijn. Ook moet de IGZ, samen met de Arbeidsinspectie, erop toezien dat arboartsen zich niet uitgeven voor bedrijfsartsen. Arboartsen zijn basisartsen, bedrijfsartsen hebben zich na hun basisopleiding gespecialiseerd.

Dat bedrijfsartsen onder druk worden gezet, bijvoorbeeld als een werkgever een werknemer sneller gezond verklaard wil hebben, is vooral een zaak van de beroepsgroep en artsenfederatie KNMG, vindt het kabinet. Zij moeten dus samen bedenken hoe collega's, wier onafhankelijkheid wordt beproefd, ondersteund en geadviseerd kunnen worden.

De bedrijfsarts moet verder werknemers gemakkelijker kunnen doorverwijzen naar bijvoorbeeld medisch specialist, psycholoog of psychiater. 'Nu blijkt het weleens lastig te verwijzen naar een passend zorgaanbod', aldus de brief aan de Tweede Kamer.

Zorgverzekeraars willen zo'n verwijzing lang niet altijd betalen, omdat bedrijfsartsen sinds de nieuwe zorgverzekeringswet uit 2006 niet meer zelfstandig mogen doorverwijzen. 'We zullen overleggen met de zorgverzekeraars over deze signalen', aldus De Krom en Schippers.

De bewindslieden willen dat bedrijfsgeneeskundige zorg niet het exclusieve domein blijft van sociale partners, bedrijfsartsen en arbodiensten. 'Wij zouden hier een vierde actor aan willen toevoegen: de huisartsen dan wel de (bredere) zorgsector.'

Zo helpt goed overleg tussen verloskundigen en bedrijfsartsen om aanstaande moeders beter op hun werk te begeleiden, denkt het kabinet. Daarbij zal worden samengewerkt met het College Perinatale Zorg. Dat college moet regelen dat verschillende zorgverleners beter samenwerken om bijvoorbeeld het relatief hoge sterftecijfer voor en na de bevalling te verminderen.

Bron: Trouw.nl - 30 september 2011


« Bekijk het gehele nieuwsoverzicht

Nieuws

Archief

Achmea Vitale overgenomen door ZvdZ... Hoogte uitkering 'zieke'... Arbomedewerker van het jaar 2011:... Depressie grootste oorzaak verzuim Meester en juffrouw vorig jaar... De nieuwe bedrijfsarts Bureau Beroepsziekten FNV pakt... Bedrijfsarts moet sneller... NCvB wil meer preventie van... Bedrijfsartsen kijken te weinig... Aandacht loont! Uitkomsten... Overstapweken, bezint voordat u... Bedrijfsgezondheidszorg voor alle... Het probleem van langdurig verzuim... Kort verzuim jaagt bedrijven op... Astri-rapport over bedrijfsarts... Raamovereenkomst... Onderzoek naar het effect van... Geen verschil in tevredenheid... Nederlanders verzuimen 7 dagen per... Lichte stijging ziekteverzuim in de... Overwegingen rond de inzet van re... De sleutel tot succes voor laag... Falke & Verbaan geeft powersessie... Nederlandse werknemer minder vitaal... Nederland wordt grijzer en zieker A+O fonds Gemeenten: Regeling... Instroom in WIA blijft verder... Daling kortdurend verzuim... FNV: kabinet overtreedt... Langdurig Verzuim en de WIA Ziek zijn en toch werken niet... Prinsenstichting: verzuimaanpak... Grip op langdurig verzuim Bij driekwart betonbedrijven wordt... Ziekteverzuim licht gedaald Werk in vleesindustrie moet nog... Garagebedrijven moeten veiliger... Verzuim is rommelmarkt Aanpak verzuim scheelt veel geld Ziekteverzuim leraren stabiel Succesvolle verzuimaanpak Gemeente... Goed werknemerschap Torenhoog verzuimpercentage... Onderzoek naar de positie van de... Arbodiensten graven eigen graf Bedrijfsartsen klagen over werkdruk... Zelfstandige bedrijfsarts meer... Langer verzuim door onverklaarde... Arts of adviseur? Van de top tot de werkvloer Eigen regie wint terrein Onderzoek onder bedrijfsartsen:... Verzuim: een probleem van alle... WK verzuim Conclusie Lagerhuisdebat: Gemiste... Tevredenheid Nederlandse werknemer... Lagerhuisdebat 'De toekomst van de... Ziekteverzuim terug op oude niveau Nederlander is relatief weinig maar... FNV wil onafhankelijke... Verzuim topklinische... Stadswacht is 45 dagen per jaar... Work Ability Index veel te beperkt Uitspraak van de Centrale Raad van... 2010: ontwikkelingen in de arbo- en... Invoeren van bonussen en... Werknemer vier keer ziek? Alarm! Tien do’s en don’t om uw team te... Recent verschenen onderzoek van... Nieuw branche-platform... Ziekteverlof beter voor de... Bedrijfsleven benut verzuimreductie... SER advies - Een kwestie van gezond... Arbodiensten zien einde omzetdaling... CBP bestraft arbodienst Tredin Pesten op het werk ZebraZone Benchmark HRM beleid anno 2009 Falke & Verbaan presenteert: De... Pesten op het werk: De gevolgen... ZebraZone stressonderzoek aan de... Hoger opgeleide leidinggevende... Oudere werknemer meer betrokken bij... Collega’s molesteren elkaar op... Vervoersmiddel en reisduur be... Ziekteverzuim in zorg onverwacht... Pesten schadelijker dan seksuele... Struisvogelgedrag gaat werkgevers... Diefstalpreventie: een kwestie van... 15 Excuses om je ziek te melden Re-integratie langdurig zieke... Kop in het zand werkt niet bij RSI Goed personeelsbeleid heeft... Een op vier werknemers heeft vaak... Vrouwen melden zich vaker ziek Werkgever is wettelijk verplicht... Fruit van de zaak tegen overgewicht 2008: Het jaar van de BM (Betrokken... Sporten kost werkgever geld Langdurig ziekteverzuim eindelijk...

fotografie