Nieuws

Arbomedewerker van het jaar 2011: Har Pluijmakers

Dit artikel is geschreven op 24-11-11

ArboAward
Tijdens het Nationaal Arbo Congres op 22 november in de Jaarbeurs te Utrecht is Har Pluijmakers, preventiecoördinator bij stichting Pergamijn in Echt, uitgeroepen tot winnaar van de ArboAward 2011. Hij liet daarbij ruim 150 aanmeldingen achter zich. Har Pluijmakers mag zich een jaar lang arbomedewerker van het jaar noemen. Naast de enorme eer ontvangt de winnaar een opleidingscheque ter waarde van € 2.500 en de fraaie ArboAward.

Netwerk van arbocontactpersonen
De verkiezing van deze arbomedewerker van het jaar laat zien dat de rol van de arboprofessional steeds meer verandert in die van een adviseur en steun en toeverlaat binnen de organisatie. Pluijmakers heeft zich op een bijzondere wijze ingezet om de arbeidsomstandigheden in de dagelijkse werkomgeving te verbeteren. Van grote betekenis hierbij is het arbomanagementsysteem dat hij heeft bedacht en ingevoerd. De kern van dit systeem bestaat uit 103 arbocontactpersonen, één voor elk team binnen Pergamijn. Hij of zij is aanspreekpunt voor de teamleden en heeft tegelijkertijd een kort lijntje met Pluijmakers. Hierdoor is arbo bij alle medewerkers van Pergamijn meer gaan leven. Daarnaast is hij de arbospin in het web van de organisatie en voorziet hij gevraagd en ongevraagd het management van adviezen.

Juryrapport

  • Har Pluijmakers heeft de ArboAward op grond van de volgende punten gewonnen:
  • gedreven in het verbeteren van arbeidsomstandigheden binnen stichting Pergamijn, zoals fysieke belasting, agressiepreventie en brandveiligheid;
  • ontwikkelaar en invoerder van een effectieve arbomanagementstructuur op basis van 103 arbocontactpersonen, waarbij de verankering met de werkvloer is gewaarborgd;
  • bevlogen in het betrekken van collega’s bij arbobesluiten door middel van workshops en persoonlijke gesprekken;
  • duidelijk zichtbaar in de hele organisatie, ook bij management en ondernemingsraad;
  • op de hoogte van de vakinhoudelijke actualiteiten.

De ArboAward is beschikbaar gesteld door Rendement Uitgeverij en FNV Formaat. FNV Formaat vindt veiligheid een belangrijke voorwaarde om mensen te sterken in hun dagelijkse werk.

Bron: www.fnvformaat.nl
 


« Bekijk het gehele nieuwsoverzicht

Nieuws

Archief

Achmea Vitale overgenomen door ZvdZ... Hoogte uitkering 'zieke'... Arbomedewerker van het jaar 2011:... Depressie grootste oorzaak verzuim Meester en juffrouw vorig jaar... De nieuwe bedrijfsarts Bureau Beroepsziekten FNV pakt... Bedrijfsarts moet sneller... NCvB wil meer preventie van... Bedrijfsartsen kijken te weinig... Aandacht loont! Uitkomsten... Overstapweken, bezint voordat u... Bedrijfsgezondheidszorg voor alle... Het probleem van langdurig verzuim... Kort verzuim jaagt bedrijven op... Astri-rapport over bedrijfsarts... Raamovereenkomst... Onderzoek naar het effect van... Geen verschil in tevredenheid... Nederlanders verzuimen 7 dagen per... Lichte stijging ziekteverzuim in de... Overwegingen rond de inzet van re... De sleutel tot succes voor laag... Falke & Verbaan geeft powersessie... Nederlandse werknemer minder vitaal... Nederland wordt grijzer en zieker A+O fonds Gemeenten: Regeling... Instroom in WIA blijft verder... Daling kortdurend verzuim... FNV: kabinet overtreedt... Langdurig Verzuim en de WIA Ziek zijn en toch werken niet... Prinsenstichting: verzuimaanpak... Grip op langdurig verzuim Bij driekwart betonbedrijven wordt... Ziekteverzuim licht gedaald Werk in vleesindustrie moet nog... Garagebedrijven moeten veiliger... Verzuim is rommelmarkt Aanpak verzuim scheelt veel geld Ziekteverzuim leraren stabiel Succesvolle verzuimaanpak Gemeente... Goed werknemerschap Torenhoog verzuimpercentage... Onderzoek naar de positie van de... Arbodiensten graven eigen graf Bedrijfsartsen klagen over werkdruk... Zelfstandige bedrijfsarts meer... Langer verzuim door onverklaarde... Arts of adviseur? Van de top tot de werkvloer Eigen regie wint terrein Onderzoek onder bedrijfsartsen:... Verzuim: een probleem van alle... WK verzuim Conclusie Lagerhuisdebat: Gemiste... Tevredenheid Nederlandse werknemer... Lagerhuisdebat 'De toekomst van de... Ziekteverzuim terug op oude niveau Nederlander is relatief weinig maar... FNV wil onafhankelijke... Verzuim topklinische... Stadswacht is 45 dagen per jaar... Work Ability Index veel te beperkt Uitspraak van de Centrale Raad van... 2010: ontwikkelingen in de arbo- en... Invoeren van bonussen en... Werknemer vier keer ziek? Alarm! Tien do’s en don’t om uw team te... Recent verschenen onderzoek van... Nieuw branche-platform... Ziekteverlof beter voor de... Bedrijfsleven benut verzuimreductie... SER advies - Een kwestie van gezond... Arbodiensten zien einde omzetdaling... CBP bestraft arbodienst Tredin Pesten op het werk ZebraZone Benchmark HRM beleid anno 2009 Falke & Verbaan presenteert: De... Pesten op het werk: De gevolgen... ZebraZone stressonderzoek aan de... Hoger opgeleide leidinggevende... Oudere werknemer meer betrokken bij... Collega’s molesteren elkaar op... Vervoersmiddel en reisduur be... Ziekteverzuim in zorg onverwacht... Pesten schadelijker dan seksuele... Struisvogelgedrag gaat werkgevers... Diefstalpreventie: een kwestie van... 15 Excuses om je ziek te melden Re-integratie langdurig zieke... Kop in het zand werkt niet bij RSI Goed personeelsbeleid heeft... Een op vier werknemers heeft vaak... Vrouwen melden zich vaker ziek Werkgever is wettelijk verplicht... Fruit van de zaak tegen overgewicht 2008: Het jaar van de BM (Betrokken... Sporten kost werkgever geld Langdurig ziekteverzuim eindelijk...

fotografie