Nieuws

Aanpak verzuim scheelt veel geld

Dit artikel is geschreven op 16-12-10

Er kan met weinig moeite een half miljard euro minder worden uitgegeven aan uitkeringen bij ziekte en handicaps. Er hoeft alleen maar beter te worden samengewerkt door allerlei zorgverleners. Tot deze conclusie komt Han Anema, die maandag zijn oratie uitspreekt als hoogleraar sociale geneeskunde aan het VUmc.

Huisartsen moeten gaan samenwerken met bedrijfsartsen en verzekeringsartsen, betoogt de hoogleraar. Nu bestaat er nog een financiële scheiding tussen de zorg voor arbeidsomstandigheden door de werkgevers en de medische zorg door huisartsen en ziekenhuizen.

Door al die zorgverleners intensief te laten samenwerken kan het ziekteverzuim verkort worden. Verder zullen er dan minder mensen arbeidsongeschikt worden verklaard en meer mensen weer aan het werk kunnen gaan.

Voorwaarde voor die samenwerking is dat ook de werkgevers er rechtstreeks aan deelnemen. Van hen mag geëist worden dat zij passend werk aanbieden aan zieke werknemers, vindt de hoogleraar. De leerstoel van Anema bij het VUmc wordt betaald door uitkeringsinstantie UWV.

Onderzoek door het VUmc heeft aangetoond dat intensieve samenwerking tussen alle zorgpartijen ertoe leidt dat de re-integratie van zieke en arbeidsongeschikte werknemers, al dan niet in dienstverband, sneller gaat.

Een voorbeeld: langdurig zieke werknemers met rugklachten werden behandeld door een team van bedrijfsartsen, medisch specialisten en fysiotherapeuten. De rugpatiënten bleken door deze samenwerking vier maanden eerder weer aan de slag te kunnen. De aanpak bespaarde per persoon 7000 euro aan uitkeringen. Iedere hierin geïnvesteerde euro leverde 26 euro op.

Wanneer de financiële scheiding tussen de diverse zorgsoorten wordt opgeheven, kan de arbozorg in aanmerking komen voor een vergoeding door de zorgverzekeraars. Nu is dat niet zo.

De hoogleraar stelt ook voor om de Eed van Hippocratus, die iedere arts moet uitspreken, uit te breiden met de belofte dat de arts zijn patiënt zal helpen weer aan het werk te gaan. In de medische opleidingen moet het bevorderen van arbeidsparticipatie onderdeel van het lespakket worden.

"Bron: Parool 10-12-2010. Copyright: Michiel Couzy
 


« Bekijk het gehele nieuwsoverzicht

Nieuws

Archief

Achmea Vitale overgenomen door ZvdZ... Hoogte uitkering 'zieke'... Arbomedewerker van het jaar 2011:... Depressie grootste oorzaak verzuim Meester en juffrouw vorig jaar... De nieuwe bedrijfsarts Bureau Beroepsziekten FNV pakt... Bedrijfsarts moet sneller... NCvB wil meer preventie van... Bedrijfsartsen kijken te weinig... Aandacht loont! Uitkomsten... Overstapweken, bezint voordat u... Bedrijfsgezondheidszorg voor alle... Het probleem van langdurig verzuim... Kort verzuim jaagt bedrijven op... Astri-rapport over bedrijfsarts... Raamovereenkomst... Onderzoek naar het effect van... Geen verschil in tevredenheid... Nederlanders verzuimen 7 dagen per... Lichte stijging ziekteverzuim in de... Overwegingen rond de inzet van re... De sleutel tot succes voor laag... Falke & Verbaan geeft powersessie... Nederlandse werknemer minder vitaal... Nederland wordt grijzer en zieker A+O fonds Gemeenten: Regeling... Instroom in WIA blijft verder... Daling kortdurend verzuim... FNV: kabinet overtreedt... Langdurig Verzuim en de WIA Ziek zijn en toch werken niet... Prinsenstichting: verzuimaanpak... Grip op langdurig verzuim Bij driekwart betonbedrijven wordt... Ziekteverzuim licht gedaald Werk in vleesindustrie moet nog... Garagebedrijven moeten veiliger... Verzuim is rommelmarkt Aanpak verzuim scheelt veel geld Ziekteverzuim leraren stabiel Succesvolle verzuimaanpak Gemeente... Goed werknemerschap Torenhoog verzuimpercentage... Onderzoek naar de positie van de... Arbodiensten graven eigen graf Bedrijfsartsen klagen over werkdruk... Zelfstandige bedrijfsarts meer... Langer verzuim door onverklaarde... Arts of adviseur? Van de top tot de werkvloer Eigen regie wint terrein Onderzoek onder bedrijfsartsen:... Verzuim: een probleem van alle... WK verzuim Conclusie Lagerhuisdebat: Gemiste... Tevredenheid Nederlandse werknemer... Lagerhuisdebat 'De toekomst van de... Ziekteverzuim terug op oude niveau Nederlander is relatief weinig maar... FNV wil onafhankelijke... Verzuim topklinische... Stadswacht is 45 dagen per jaar... Work Ability Index veel te beperkt Uitspraak van de Centrale Raad van... 2010: ontwikkelingen in de arbo- en... Invoeren van bonussen en... Werknemer vier keer ziek? Alarm! Tien do’s en don’t om uw team te... Recent verschenen onderzoek van... Nieuw branche-platform... Ziekteverlof beter voor de... Bedrijfsleven benut verzuimreductie... SER advies - Een kwestie van gezond... Arbodiensten zien einde omzetdaling... CBP bestraft arbodienst Tredin Pesten op het werk ZebraZone Benchmark HRM beleid anno 2009 Falke & Verbaan presenteert: De... Pesten op het werk: De gevolgen... ZebraZone stressonderzoek aan de... Hoger opgeleide leidinggevende... Oudere werknemer meer betrokken bij... Collega’s molesteren elkaar op... Vervoersmiddel en reisduur be... Ziekteverzuim in zorg onverwacht... Pesten schadelijker dan seksuele... Struisvogelgedrag gaat werkgevers... Diefstalpreventie: een kwestie van... 15 Excuses om je ziek te melden Re-integratie langdurig zieke... Kop in het zand werkt niet bij RSI Goed personeelsbeleid heeft... Een op vier werknemers heeft vaak... Vrouwen melden zich vaker ziek Werkgever is wettelijk verplicht... Fruit van de zaak tegen overgewicht 2008: Het jaar van de BM (Betrokken... Sporten kost werkgever geld Langdurig ziekteverzuim eindelijk...

fotografie