Nieuws

Bedrijfsgezondheidszorg voor alle werkenden: support!

Al langere tijd schrijf ik op deze plaats over de noodzaak om optimale zorg voor alle werkenden gestalte te geven: of je nu als werknemer werkt bij een bedrijf waar ‘alles goed geregeld is’, dan wel in het MKB – waar het voorzieningenpakket, inclusief toegang tot de bedrijfsarts, vaak een stuk magerder is – of wanneer je als zzp’er je bijdrage levert aan de economie van de BV Nederland. Het is verheugend om te zien dat deze gedachte landt.

Oorzaak is mijns inziens dat velen in dit land inzien dat langer doorwerken écht de nieuwe ambitie – en noodzaak – is. Immers, het voor de oude dag gereserveerde vermogen is minder zeker geworden en de vergrijzing van de West-Europese bevolking tikt stevig aan. Duurzame inzetbaarheid is dus geboden. Bovendien zijn er sterke aanwijzingen dat langer doorwerken gezond is. Voor het lichaam én voor de geest! En het lukt ook vaak in de praktijk. Een voorbeeld. Door de goede bedrijfsgezondheidszorg die via de Stichting Arbouw wordt aangeboden aan de bouwvakkers in Nederland, blijft de gemiddelde bouwvakker tegenwoordig gezonder en kan hij langer doorwerken. Een optimale arbeids- en bedrijfsgeneeskundige zorg vindt steeds meer aanhang.

Zo werd ik een maand of twee geleden benaderd door een initiatiefgroep – Kees Klinkhamer, oud-hoogleraar geneeskunde, Henk Strating, zelfstandig cao-onderhandelaar, en Willem Hoekzema, oud-staatssecretaris van Defensie – die voorstelde samen met de NVAB hierover een brief te schrijven aan de vaste Kamercommissies voor Sociale Zaken en voor Volksgezondheid.

Een optimale arbeids- en bedrijfsgeneeskundige zorg vindt steeds meer aanhang

Een gemeenschappelijke brief, ondertekend door de initiatiefnemers en prominenten als Els Borst, Sweder van Wijnbergen, Lans Bovenberg en Arie Kruseman is het resultaat. In de brief wordt aangeboden dat een taskforce van deskundigen meedenkt hoe een optimaal beleid voor duurzame inzetbaarheid gestalte te geven, dit ter ondersteuning van het vitaliteitspakket dat het kabinet heeft geformuleerd en op 4 juli aan de Kamer heeft aangeboden. Kennis uit de geneeskunde en de psychologie over de effecten van langer doorwerken kan zo toepasbaar worden gemaakt.

Ook de vakbonden – FNV, CNV en MHP – hebben naar aanleiding van het Astri-rapport over de positie van de bedrijfsarts een brief geschreven aan Paul de Krom, staatssecretaris van Sociale zaken. De bonden pleiten ook voor optimale toegang tot de bedrijfsarts in het kader van het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. Maar ook wijzen zij erop dat er naar de financiering van de bedrijfsgezondheidszorg gekeken moet worden, omdat deze thans uitsluitend via de werkgever loopt, waardoor zzp’ers en baanlozen geen bedrijfsgezondheidszorg ontvangen. Ook zou de vertrouwensrelatie tussen bedrijfsarts en werkende verder kunnen verbeteren bij andere financieringsvormen, zoals financiering via de branche. Zo zijn er allerlei initiatieven die één kant op wijzen: langer doorwerken kan, maar daar is wel beleid voor nodig, bedrijfsgezondheidszorg voor álle werkenden is daarbij de hoeksteen voor duurzame inzetbaarheid.

Het veld heeft gesproken. De ministeries van VWS en SZW zijn aan zet!
Pieter Rodenburg, voorzitter NVAB
Bron: Medisch Contact - 21 sept 2011

Steek die handen eens uit de mouwen!
Reactie op: Bedrijfsgezondheidszorg voor alle werkenden: support!

Alweer een brief, en al weer een rapport, en alweer een taskforce met alweer een nieuwe brief én een nieuw rapport. En natuurlijk: allemaal, met de beste bedoelingen voor het grote doel, de duurzame inzetbaarheid van BV Nederland. Hoe nobel is dit alles. En heel fijn dat het allemaal zo lekker geland is.

Maar mag ik U uitnodigen eens die handen uit de mouwen te halen en ze eens lekker vies te gaan maken! Waarom altijd maar gewacht op de Grote Reddende Engel: de overheid. Kennis ligt voor het oprapen en is er te over. Daar heb je geen Task Force voor nodig. Zelf aan de slag is veel leuker én beter. De arbo- en bedrijfsgezondheidszorg is gewoon zakelijke dienstverlening, dus maak een business plan en laat zien dat U meer waard bent, dan alleen maar partijtje klaagzangen.

Waar is het wachten op?
Een aantal suggesties - zomaar uit de losse pols:
• Wat let de FNV om zelf een arbodienst met de zogewilde werknemersartsen op te richten? Loop morgen naar de Kamer van Koophandel en schrijf U in als FNV arbozorg , huur een aantal bedrijfsartsen in en sla een bord op de gevel. Succes verzekerd met 1.4 miljoen leden.
• Wat let de NVAB om zelf een mantelzorg, baanlozen, studenten of zzp-loket neer te zetten? Het NVAB kwaliteitsbureau zou het maar al te graag uitwerken en runnen. Naar uw zeggen is de vraag/behoefte groot, dus kansen te over. Maar: doe het snel, want anders gaat de concurrent er met dit idee/plan vandoor.
• Of als U als bedrijfsarts bij een arbodienst werkt: loop naar Uw directie en presenteer Uw idee met bijpassend businessplan en overtuig hen ervan om daar in te investeren. Goede ideeën zijn goud waard in idee arme omgevingen, dus …

Laat BV Nederland zien dat U - om het even op zijn plat Rotterdams te zeggen - niet alleen kunt lullen, maar ook poetsen! Ik ben benieuwd!

Dolf Algra, zelfstandig bedrijfsarts
A5.algra.advies@euronet.nl

Bron: Medisch Contact - 21 sept 2011