Nieuws
Onderzoek naar de positie van de bedrijfsarts - AStri Beleidsonderzoek en -advies
In de arbozorg speelt de bedrijfsarts van oudsher een belangrijke rol. De afgelopen jaren zijn door diverse veranderingen in de wetgeving en opvattingen over werkhervatting als onderdeel van herstelgedrag, accentverschuivingen opgetreden in de zorg voor werknemers en hiermee het werk en de positie van de bedrijfsarts. Parallel aan deze ontwikkeling worden vanuit verschillende bronnen signalen afgegeven over knelpunten met betrekking tot de positie van de bedrijfsarts.
Voor de ministeries van SZW en VWS zijn hierboven beschreven ontwikkelingen aanleiding om een onderzoek te laten uitvoeren met als belangrijkste doelstelling om objectief inzicht te geven in: de positie van de bedrijfsarts bij het verlenen van deskundige bijstand aan de werkgever en de werknemer en de ontwikkelingen die zich hierbij voordoen, de kansen en bedreigingen die met genoemde ontwikkelingen samenhangen, onder andere in de interactie met de curatieve zorg, alsmede het inventariseren van oplossingsrichtingen. Hierbij staan drie thema’s centraal: de toegankelijkheid en onafhankelijkheid van de bedrijfsarts, de uitvoering van de preventieve taken door de bedrijfsarts en de arbocuratieve samenwerking.
Aan AStri Beleidsonderzoek en -advies is de opdracht gegeven om dit onderzoek uit te voeren. AStri werkt hierbij samen met de Radboud Universiteit Nijmegen. Het onderzoek zal starten met een oriëntatiefase, waarin een overzicht wordt gegeven van de onderzoeksliteratuur rond de positie van de bedrijfsarts. Vervolgens zullen in de verificatiefase interviews worden afgenomen met de belangrijkste stakeholders, alsmede een enquête worden uitgezet onder bedrijfsartsen, werkgevers en werknemers. In de scenariofase zal in een groepsbijeenkomst worden stilgestaan bij oplossingsrichtingen. Oplevering van het eindrapport is voorzien voor april 2011.
Bron: www.astri.nl
Arbodiensten graven eigen graf
Door toenemende werkdruk, steeds slechtere arbeidsvoorwaarden en slechtere dienstverlening graven de arbodiensten hun eigen graf. Om te overleven moeten de diensten hun positie ten opzichte van werkgevers en werknemers grondig heroverwegen, stelt Abvakabo FNV maandag.
Arbo Unie, een van de grootste arbodiensten in Nederland, wijst erop dat de afspraken die bedrijven met de arbodienst maken allemaal met instemming van de werknemersvertegenwoordiging tot stand zijn gekomen. "Zo staat dat ook in de wet", laat een woordvoerder weten. "De vakbeweging heeft naar onze mening dominante invloed op de totstandkoming van deze afspraken."
Commerciëler
Sinds 2007 hoeven bedrijven van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) voor veel zaken geen arbodienst meer in te schakelen. Ze mogen die zaken zelf regelen. "Daardoor werd de markt in een keer een stuk commerciëler", stelt FNV-bestuurder Sander Wesdorp. "Voorheen wisten ze dat bedrijven hen toch wel nodig hadden." Door de toegenomen concurrentie zou veel zijn bezuinigd op ondersteunend personeel. Administratief werk wordt volgens de bond doorgeschoven naar de bedrijfsartsen. Hun werkdruk zou 'onacceptabel' hoog zijn geworden.
Herstelmeldingen
De bond stelt dat de bedrijfsarts niet meer toekomt aan het begeleiden van patiënten. "De nadruk ligt nu op het zo snel mogelijk verwerken van ziek- en herstelmeldingen." De druk op artsen om mensen snel beter te melden zou groot zijn omdat de arts wordt betaald door de werkgever van de patiënt.
Daarom pleit de bond opnieuw voor een 'werknemersarts'. Die moet onafhankelijk van de opdrachtgever opereren. In het voorjaar werd een soortgelijk voorstel gedaan. De werknemersarts zou moeten worden betaald door een deel van het loon van het personeel in te houden. Het plan werd door de arbodiensten met wisselend enthousiasme ontvangen, maar is nog niet doorgevoerd.
Binnenkort beginnen de onderhandelingen over een nieuwe cao bij een aantal grote arbodiensten.
Bron: www.nu.nl
