Nieuws
Daling kortdurend verzuim zorgsector maskeert stijging langdurig verzuim
In 2010 is het ziekteverzuim in de zorgsector voor het vierde opeenvolgende jaar licht gedaald. Dit blijkt uit de jaarcijfers van Vernet Verzuimnetwerk BV. Een flinke daling van het kortdurend verzuim ligt hieraan ten grondslag. Reden tot vreugde is er echter niet. De daling van het kortdurend verzuim maskeert namelijk een sluipend probleem: de stijging van het langdurig verzuim.
De daling van het kortdurend verzuim (1 t/m 14 dagen) komt doordat 2010 een grieparm jaar was. De stijging van het langdurig verzuim wordt door veel bedrijfsartsen in zorginstellingen herkend. Zij vangen signalen op dat zorgmedewerkers zich steeds meer ingeklemd voelen tussen protocollen en productiecijfers. Hiermee komt hun professionele autonomie onder druk te staan wat ten koste gaat van de arbeidssatisfactie. De kans op chronische overbelasting en verzuim neemt daardoor toe. Recent onderzoek van Menzis onderschrijft deze trend. Zij zien een stijgende vertrekneiging onder zorgmedewerkers.
Daarnaast gaat de vergrijzing een steeds grotere invloed uitoefenen op het verzuim. Werken in de zorg is fysiek zwaar, OBU en VUT zijn verleden tijd en mensen moeten ten minste tot hun 65e jaar door. Het is belangrijk dat zorginstellingen hierop anticiperen door werknemers te blijven boeien en signalen die duiden op uitval tijdig te herkennen. Dit vraagt om visie en om duurzaam werkgevers- en werknemersschap.
Doordacht personeelsbeleid is financieel lonend, vooral omdat de personele kosten in de zorgsector circa 60 tot 70% van de totale kosten bedragen. Verzuim vanaf het eerste moment goed aanpakken, houdt medewerkers tevreden en leidt tot minder langdurig verzuim en lagere kosten.
Bron: www.vernet.nl - februari 2011
FNV: kabinet overtreedt internationale regels met WIA
De Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) heeft felle kritiek op de WIA, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. De ILO vindt de uitvoering van de WIA voor gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers in strijd met het door Nederland bekrachtigde ILO-verdrag 121.
De vakcentrale FNV vroeg in 2006 al om een beoordeling van de WIA door de ILO. De WIA wordt binnenkort door de Tweede Kamer besproken. De FNV verwacht dat het kabinet de WIA naar aanleiding van de kritiek aanpast.
Verruiming WIA
‘Wij wisten al dat de WIA te krap, te zuinig en nodeloos ingewikkeld is’, zegt FNV-bestuurder Leo Hartveld. ‘De uitspraak van de ILO is zeldzaam negatief en bevestigt ons standpunt. Wij vinden dat het kabinet zich moet houden aan de internationale verdragen die door Nederland ondertekend zijn. Het kan niet anders dan dat minister Kamp van Sociale Zaken de WIA nu snel gaat verruimen.’
Zware kritiek
Op 2 punten van de WIA heeft de ILO zware kritiek.
- De ILO oordeelt dat de drempel om in de WIA te komen in strijd is met ILO-verdrag 121. Werknemers die minder dan 35 procent arbeidsongeschikt zijn, krijgen nu geen WIA-uitkering. Die grens ligt volgens de ILO te hoog en moet naar beneden. Op dit moment krijgt bijna de helft van de mensen die gekeurd worden door deze veel te hoge drempel geen WIA-uitkering.
- De WGA-vervolguitkering, onderdeel van de WIA, is zo laag dat gedeeltelijk arbeidsongeschikten die onvrijwillig werkloos zijn, beneden het bestaansminimum uitkomen. Dat het kabinet dat ‘repareert’ met een toeslag is volgens de ILO onvoldoende om aan het verdrag te voldoen. De hoogte van die uitkering moet worden afgeleid van het laatstverdiende loon en niet, zoals nu, van het minimumloon. De WGA-vervolguitkering mag ook niet afhankelijk worden gemaakt van het zoeken naar, en accepteren van werk.
Net als de FNV dringt de ILO er bij het kabinet op aan om de WIA zo snel mogelijk aan te passen en volledig in overeenstemming te brengen met het door Nederland ondertekende ILO-verdrag 121.
Bron: www.fnv.nl - 7 maart 2011
