Kwadrant I:

Uitbesteding van de arbodienstverlening aan een (gecertificeerde) arbodienst

Dit model lijkt het meeste op het model van standaard arbodienstverlening dat we nog bij veel organisaties zien. We hebben het dan over standaardcontracten met een arbodienst waaraan een groot deel van de verzuimbegeleiding en de preventieve taken worden uitbesteed (outsourcing). De organisatie hoeft dan minder te investeren in de eigen deskundigheid en bespaart tijd, omdat de verzuimbegeleiding en andere taken worden overgelaten aan externe deskundigen. Het nadeel is dat de organisatie minder mogelijkheden heeft om het verzuim te beïnvloeden en dat de aanpak van de arbodienst vaak onvoldoende op maat is.

Met name voor kleine organisaties kan de gezamenlijke inkoop van arbodienstverlening of een casemanagementcentrale met een providerboog een interessante optie zijn. Zij moeten zich dan eerst afvragen welke onderdelen van het AVR-beleid zij intern willen organiseren en welke diensten zij willen inkopen. Belangrijk is dat bij de diensten die worden ingekocht sprake is van maatwerk en dat er een duidelijk kostenvoordeel kan worden gehaald.

Falke & Verbaan heeft dienstverlener(s) geselecteerd die in onze ogen goed functioneren in Kwadrant I