Nieuwsbrief Falke
& Verbaan - juni 2010 WK-verzuim De eerste wedstrijd van het
Nederlands elftal tijdens het WK heeft maandag niet geleid tot extra
verzuim. Van de medewerkers verzuimde 4,35 procent. Dat is gelijk
aan het gemiddelde verzuim van vorige week. Dit meldt de
Verzuimbarometer, die gedurende het WK het verzuim bijhoudt van ruim
80.000 bedrijven met in totaal 1,2 miljoen medewerkers. Veel
werkgevers gaven maandag hun medewerkers de mogelijkheid om de
wedstrijd onder werktijd te zien, vaak met de afspraak dat de
verloren tijd later ingehaald zou worden.
Mocht u als
leidinggevende of werkgever toch te maken krijgen met een hoger
(ziekte)verzuim tijdens het WK, dan kunt u hier
het advies lezen van Falke & Verbaan.
Verzuim: een probleem van
alle tijden? Verzuim leek jarenlang een
onuitroeibare Nederlandse ‘ziekte’ te zijn, totdat -na de
introductie van de Wet Verbetering Poortwachter en de nieuwe
Arbowet- het verzuim landelijk leek te stabiliseren rond 4%. Ten
gevolge van een economische crisis verwacht men op grond van
ervaringen uit het verleden nog sterkere dalingen in de
verzuimpercentages door de angst voor dreigende werkloosheid.
Gratis
miniconferentie Duurzame Inzetbaarheid op 28
juni U bent maandagochtend 28 juni van harte
uitgenodigd om de interactieve bijeenkomst bij te wonen, waarbij u
in een compacte tijd duidelijke antwoorden krijgt op o.a. de
volgende vragen:
-
Verzuim en duurzame inzetbaarheid: wat hebben
die nu met elkaar te maken?
-
Wanneer heeft het zin de WAI in te zetten en
wanneer niet?
-
Hoe maak je een project smart en hoe ga je met
targets om?
6-daagse Masterclass
Integraal Verzuimmanagement op 28 september weer van
start
Na afloop bent u in staat om,
vanuit uw medische en organisatiekundige specialisme, de klant te
ondersteunen en te adviseren op het gebied van verzuimbeheersing en
-reductie.
Onderwerpen: - Basiselementen succesvol
verzuimtraject - Adviesrollen - Organisatiediagnostiek -
Interviews - Rendement uit Arbodienstverlening - Samenwerking
en rolverdeling bedrijfsarts/adviseur/leidinggevende - Consensus
en draagvlak creëren - Toepassing van de visie 'Verzuim is
Gedrag" - Klantgerichte dienstverlening
