Gedragsbeinvloeding

Waarom gedragsbeïnvloeding?

Bekend is dat ongewenste gedragingen (verzuim, agressie, verloop, stress, klagen, etc.) invloed hebben op de inzetbaarheid, productiviteit, motivatie en tevredenheid van medewerkers en de klanttevredenheid. Uiteindelijk heeft dit invloed op het bedrijfsresultaat (winst/continuiteit), daarom sturen wij in ieder traject aan op het gewenste gedrag.

Hoe?

Falke & Verbaan biedt u een speciaal op maat gemaakte consultancytrajecten aan met als uitgangspunt het sturen op gewenst gedrag. Ieder traject bestaat uit de volgende stappen:

• organisatie onderzoek
• consensusvorming (vaststellen visie en targets)
• uitrollen Plan van Aanpak

Gezien grote variante van gedragingen binnen organisaties, kan het zijn dat er gedrag is dat u wenst aan te pakken waarvoor geen uitgestippeld traject is (of u wilt gedrag in het algemeen leren herkennen en beïnvloeden). Met de integrale aanpak gedragsbeïnvloeding van Falke & Verbaan wordt een kapstok aangereikt voor cultuurverandering.

Ieder traject kan desgewenst gestart worden met een 0-meting via onze wetenschappelijk onderbouwde medewerkersonderzoeken. U krijgt dan een zeer helder beeld op welke groepen u de gedragsbeïnvloeding moet richten en welke prioriteiten u moet stellen.