Tredin Model I
Over Tredin
Tredin is als arbogecertificeerde provider een bekende nichespeler, sterk in medisch-arbeidsdeskundige advisering en actief in verzuimaanpak, re-integratie en claimbeoordeling. Tredin is grondlegger van het concept 'arbeidsdeskundige in de eerste lijn' en heeft daarmee een belangrijk marktaandeel verworven in het onderwijs en de (extramurale) zorg. Tredin biedt onder andere ondersteuning aan opdrachtgevers bij het inrichten van een integrale verzuimaanpak. Deze organisatie werkt proactief, volgens een duidelijk concept. Dat concept is gebaseerd op de stelling 'verzuim is gedrag en gedrag is beïnvloedbaar'. De focus van beïnvloeding is bij Tredin de leidinggevende. De aan- of afwezigheid van een goed functionerende leidinggevende is namelijk essentieel voor de verzuimaanpak.
De aanpak ('meer helpen en minder coachen!') stoelt op de volgende praktijkervaring:
Veel organisaties hebben om verschillende organisatorische omstandigheden of gezien de aard van de werkzaamheden geen mogelijkheden om leidinggevenden zelf in voldoende mate te equiperen om gedragsbeïnvloeding te realiseren. Voor deze organisaties heeft Tredin een inmiddels bewezen oplossing en daarbij streeft zij ernaar het verzuim naar 3 % terug te brengen. De visie van Tredin luidt:
‘Wij helpen u het verzuim terug te dringen door u uw HRM-medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen en te ontlasten. U doet wat u kunt en wij doen de rest!’
Ons aanbod in Kwadrant Ι
Kwadrant I: uitbesteding van de arbodienstverlening aan een (gecertificeerde) arbodienst.
Tredin richt zich primair op klanten die hun verzuimbeleid willen uitbesteden. Dit is nog steeds een groot deel van de markt. Eigen regie is voor veel bedrijven een ideaal waar zij door allerlei omstandigheden niet altijd snel naar kunnen overstappen. Het concept van Tredin is afgestemd op de behoefte van deze bedrijven. Doorgroeien naar het eigen regie model kan altijd, maar is niet altijd vanzelfsprekend en zeker geen voorwaarde voor succes.
De organisatie hoeft weinig te investeren in deskundigheidsontwikkeling en bespaart tijd, omdat de verzuimbegeleiding en andere taken worden overgelaten aan externe deskundigen van Tredin. Nu zult u zeggen: Kost dat niet meer? Antwoord: Het is maar hoe u het bekijkt. Niet iedere organisatie kan voldoende investeren in eigen kennis en personeel. Integraal management is niet iedere organisatie gegeven. Bewust kiezen voor uitbesteding is in die gevallen vaak voordeliger. Het kwadrantenmodel is bij uitstek geschikt om u bij de keuze te helpen.
Onze dienstverlening:
Tredin intervenieert in alle gevallen al op de eerste verzuimdag. Dat gebeurt door (junior-) arbeidsdeskundigen via de mail/telefoon of fysiek bij de klant.
De bedrijfsartsen van Tredin werken in de tweede lijn en op locatie bij de klant.
De arbeidsdeskundigen bij Tredin maken deel uit van de functionele eenheid met de bedrijfsarts.
Meer informatie
Voor verdere informatie kunt u de website raadplegen: Tredin
Indien u met een consultant van Falke & Verbaan wilt overleggen over het aanbod van Tredin kunt u dit hier aangeven. Indien u een gesprek met Tredin wilt, kunt u dit via onderstaand formulier aangeven.
Bel mij terug!
