De Arbodienst Model II

De Arbodienst voor het MKB

Over De Arbodienst
De Arbodienst is een landelijk werkende gecertificeerde arbodienstorganisatie die verzuimbegeleiding en arbodienstverlening op locatie biedt voor grote organisaties én het midden- en kleinbedrijf. Elke organisatie is uniek en het leveren van maatwerk is ons sleutelwoord. Wij ontwikkelen desgewenst samen met onze klanten intern een dienstverleningsconcept volgens het eigen regiemodel en vullen uw eigen expertise aan met inzet van deskundige professionals en andere diensten.

Onze missie: Wij geven onze klanten de regie over het verzuim terug in handen door training, coaching en advisering, transparantie in werkprocessen en kennisoverdracht. De basis van onze dienstverlening is dat u als werkgever alleen die dienstverlening afneemt die nodig en gewenst is. Waar er noodzaak bestaat tot het begeleiden van werknemers ondersteunen wij onze klanten met topadviseurs.

Ons aanbod in model II: specifiek voor het MKB
Niet alle organisaties willen graag werken volgens het eigen regiemodel. Bijvoorbeeld omdat de organisatie hier simpelweg niet geschikt voor is. Indien uw organisatie niet is ingericht op het eigen regiemodel, wordt er gewerkt met een verzuimcoördinator van De Arbodienst (model 2).

De Arbodienst heeft een aanbod speciaal ontwikkeld voor het midden- en kleinbedrijf dat de rol van verzuimcoördinator wil uitbesteden: De Re-integratie En Arbeid Desk, kortweg REA Desk. Hierbij is de gestelde grens van 0 tot 50 werknemers een indicatie.

Onze verzuimcoördinatoren geven organisaties in het MKB vanuit een coachende benadering ondersteuning op het gebied van verzuimbegeleiding. Door u aan te sluiten bij de REA Desk ontvangt u gedurende het hele verzuimtraject proactief advies over de noodzakelijke stappen bij preventie, verzuim en re-integratie. Het voordeel van de REA Desk is het persoonlijke contact tussen alle betrokkenen. De REA Desk beschikt over uitgekiende webbased software voor verzuimregistratie en automatische signalering van vereiste acties die synchroon lopen aan de Wet Verbetering Poortwachter. Onze verzuimcoördinatoren handelen in overeenstemming met de privacy richtlijnen.

Werkwijze

• Zodra een werknemer een verzuimmelding doet, kunt u dit op de eerste dag van het verzuim via de mail, per fax of via het klantportaal melden aan de REA Desk.
• Onze verzuimcoördinatoren starten na deze melding de verzuimbegeleiding.
• Contactmomenten vinden na ontvangst van de melding plaats:
  • binnen drie dagen na de verzuimmelding
  • binnen de derde week van verzuim (Quick Scan)
  • binnen zes weken van verzuim (Probleemanalyse)
  • binnen acht weken van verzuim (Plan van aanpak)
  • binnen tweeënveertig weken van verzuim (aanmelding UWV)
  • bij één jaar van verzuim (evaluatie beloop)
  • bij de aanvraag van de WIA uitkering (91 weken).
• Zodra uw werknemer het werk weer hervat, dient u dit te melden bij uw verzuimcoördinator. Ook wijzigingen in de mate van arbeidsongeschiktheid dient u door te geven.
• Onze coördinatoren plannen in overleg met de werkgever afspraken in voor de (verzuimende) werknemer(s) op het spreekuur van de bedrijfsarts.
• Spreekuren vinden bij voorkeur op de bedrijfslocatie plaats.
• Na elk spreekuur wordt de werkgever mondeling geïnformeerd over de resultaten en adviezen. Binnen 24 uur volgt per e-mail een schriftelijke terugkoppeling. Onderdeel daarvan is een advies over de termijn waarop het volgende consult dient plaats te vinden en een inschatting van het te verwachten beloop.

Meer informatie
Voor verdere informatie kunt u de website raadplegen: De Arbodienst
Indien u met een consultant van Falke & Verbaan wilt overleggen over het aanbod van De Arbodienst kunt u dit hier aangeven. Indien u een gesprek met De Arbodienst wilt, kunt u dit via onderstaand formulier aangeven.

Bel mij terug!