Cultuurverandering

Gezien de grote variatie van (ongewenste) gedragingen binnen organisaties kan het zijn dat er gedrag is dat u wenst aan te pakken waarvoor geen uitgestippeld traject is. Met de integrale aanpak gedragsbeïnvloeding van Falke & Verbaan wordt een framework gegeven voor de door uw gewenste cultuurverandering.

Falke & Verbaan biedt u een speciaal op maat gemaakt traject met als uitgangspunt het sturen op gewenst gedrag. Ieder traject bestaat uit de volgende stappen:

• organisatieonderzoek
• consensusvorming (vaststellen visie en targets)
• uitrollen Plan van Aanpak

U kunt het traject desgewenst starten met een 0-meting met de instrumenten via onze wetenschappelijk onderbouwde medewerkersonderzoeken. U krijgt dan een zeer helder beeld op welke groepen u de gedragsbeïnvloeding moet richten en welke prioriteiten u moet stellen. Daarnaast biedt het u de mogelijkheid om door middel van een her-meting eenvoudig het resultaat van het traject in kaart te brengen.