Consultancy

U kent Falke & Verbaan waarschijnlijk als het adviesbureau op gebied van verzuim. Onze slogan ‘ziekte overkomt je, verzuim is een keuze’ lijkt inmiddels gemeengoed te zijn in veel organisaties. Wij doen echter meer! Falke & Verbaan heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld als het bureau op gebied van gedragsbeïnvloeding. Of het nu gaat om pesten, onveilig- of ander ongewenst gedrag, wij kunnen u adequaat ondersteunen in het realiseren van (cultuur)omslag naar het gewenste gedrag binnen uw organisatie.

De consultancytrajecten zijn maatwerk en gebaseerd op een beproefde methodische aanpak, waarbij gedragspsychologische modellen centraal staan. Gedrag van medewerkers en een blijvende verandering in dit gedrag zijn in alle trajecten het uitgangspunt.

Centrale punten in onze aanpak zijn:

• Alle partijen rond de tafel
  De aanpak van gedrag werkt alleen als alle partijen (management, HRM, OR en eventuele (externe) leveranciers) gezamenlijk een koers uitzetten. Wij brengen alle relevante partijen bijeen.
• Probleemoplossend
  Een probleemoplossende en resultaatgerichte benadering, met heldere en meetbare doelstellingen, levert het hoogste rendement op. We analyseren de belangrijkste oorzaken van ongewenst gedrag en richten ons op het gewenste gedrag. Vervolgens geven we sturing bij het bepalen van oplossingsrichtlijnen voor de geformuleerde knelpunten en worden concrete oplossingen geformuleerd.
• Integrale aanpak van binnenuit
  Een integrale aanpak, waarin alle aspecten van de ‘organisatiecultuur’ op elkaar worden afgestemd, heeft de meeste kans van slagen. Zaken als stijl van leidinggeven, arbeidsverhoudingen, registratie, procedures, samenwerking met (externe) adviseurs én taken en verantwoordelijkheden worden belicht en geoptimaliseerd.

In onze projecten brengen we ingewikkelde zaken terug tot de essentie. De projecten zijn kort en effectief. We bieden de organisatie handvatten voor borging van het resultaat van de succesvolle aanpak.

Ieder traject kan desgewenst gestart worden met een 0-meting via onze wetenschappelijk onderbouwde medewerkersonderzoeken. U krijgt dan een zeer helder beeld op welke groepen u de gedragsbeïnvloeding moet richten en welke prioriteiten u moet stellen. Daarnaast biedt het u de mogelijkheid om door middel van een her-meting eenvoudig het resultaat van het traject in kaart te brengen.

Onze connecties met diverse universiteiten, stellen ons in staat de nieuwste wetenschappelijke inzichten op praktische wijze in onze advisering te verwerken.