Competentiemanagement

Falke & Verbaan ziet competentiemanagement als een belangrijk personeelssturingsinstrument, mits dit goed geïmplementeerd is. Veel organisaties beginnen ermee zonder voldoende te hebben nagedacht over het doel en het gewenste resultaat. De consequentie is dat er veel energie wordt gestoken in de opzet en dit na verloop van tijd verwatert. Dit leidt tot frustratie en ontevredenheid binnen de organisatie, terwijl tevredenheid en betrokkenheid (output's van goed competentiemanagement) leiden tot duurzame inzetbaarheid van personeel.

Falke & Verbaan acht bijzonder veel waarde aan een heldere visie op competentiemanagement. Wij bieden u een op maat gemaakt traject aan, dat bestaat uit de volgende stappen:

• Vaststellen doel en gewenst resultaat
• Uitrollen van een Plan van Aanpak voor competentiemanagement
• Verankering in de organisatie