Summercourse: Strategisch HR beleid – Nu en in de toekomst

Terug

Tijdens de zinderende zomermaanden, waarin de werkzaamheden vaak een pitje lager staan, zullen wij ingaan op de inzetbaarheidsvraagstukken van uw organisatie. In deze drie-daagse Summercourse wordt uitgebreid ingegaan op het strategisch HR beleid van uw organisatie. Zowel acute inzetbaarheidsproblematiek – verzuim – als duurzame inzetbaarheid worden behandeld en geconcretiseerd. Dit alles natuurlijk op een zomerse manier: het harde werken wordt afgewisseld met een rondleiding door de Vesting, een boottocht en uitgebreide lunchpauzes op mooie plekken in Naarden-Vesting.

 

We zullen ingaan op de rol die gedrag speelt bij verzuim en hoe we effectief op gedrag kunnen sturen. Vervolgens kijken we naar de meetbaarheid van inzetbaarheidsvraagstukken: we onderzoeken welke kengetallen nodig zijn om verzuim meetbaar te maken en kijken welke onderzoeksmethoden nodig zijn om deze kengetallen te verkrijgen (cijferanalyses, medewerkeronderzoek). Ook maken we een vertaalslag van de cijfermatige informatie naar strategisch HR beleid nu en in de toekomst.

 

Ter afsluiting gaan we nog in op uw eigen duurzame inzetbaarheid, immers: de zomer is een periode van rust en reflectie. Een perfect moment om aandacht te besteden aan onze eigen carrière!

 

Meer informatie: Programma Summercourse Falke & Verbaan

Sluit scherm

FALKE & VERBAAN Effectieve organisaties sturen op gedrag

Wanneer u gebruikt maakt van deze site, accepteert u onze algemene voorwaarden en Cookie beleid. Teksten beschikbaar onder CC-BY-SA/GFDL | Copyright © 2000 - 2017